ฉันจะได้รับการลาคลอดบุตรได้อย่างไร?

ในบางประเทศการลาคลอดบุตรที่ได้รับค่าจ้างและบางครั้งการลาพ่อมีให้สำหรับคนงานทุกคนตามนโยบายของรัฐบาลในสถานที่อื่น ๆ การลาคลอดบุตรที่ได้รับค่าจ้างเป็นประโยชน์ที่นายจ้างบางคนเสนอ แต่ไม่มีกฎหมายที่นายจ้างจะต้องให้การลาพ่อแม่แก่พนักงานในสถานที่ดังกล่าวหากคุณต้องการลาคลอดบุตรที่ได้รับค่าจ้างคุณอาจต้องเลือกทำงานให้กับนายจ้างที่ให้ประโยชน์ดังกล่าวหรือใช้เวลาพักร้อนที่ประหยัดเวลาป่วยหรือประกันความพิการระยะสั้นเพื่อปิดการทำงานการเกิด.คุณอาจต้องเจรจากับนายจ้างของคุณเพื่อให้ได้เวลาที่คุณต้องการ

หากคุณอาศัยอยู่ในพื้นที่ที่ต้องการให้นายจ้างต้องลาคลอดบุตรที่ได้รับค่าจ้างคุณจะต้องปฏิบัติตามนโยบายทางกฎหมายหรือนายจ้างเกี่ยวกับการแจ้งเตือนผู้บังคับบัญชาของคุณเกี่ยวกับความตั้งใจที่จะลาคลอดในทำนองเดียวกันหากคุณทำงานให้กับนายจ้างที่สมัครใจให้ลาคลอดบุตรโดยสมัครใจนายจ้างของคุณอาจขอให้คุณแจ้งล่วงหน้าจำนวนหนึ่งก่อนที่จะหยุดโดยทั่วไปนโยบายการแจ้งเตือนประเภทนี้จะรวมอยู่ในคู่มือพนักงานของคุณหากคุณไม่ชัดเจนเกี่ยวกับกระบวนการคุณควรติดต่อสำนักงานทรัพยากรมนุษย์ของคุณเพื่อค้นหาสิ่งที่คุณต้องทำ

ในสถานการณ์ที่คุณไม่มีสิทธิ์ได้รับการลาคลอดตามกฎหมายและนายจ้างของคุณจำเป็นต้องเริ่มทำงานกับนายจ้างของคุณเพื่อใช้ผลประโยชน์ปัจจุบันของคุณเช่นเวลาวันหยุดเวลาป่วยและการประกันความพิการระยะสั้นเพื่อให้คุณลาคลอดบุตรที่ได้รับค่าจ้างในกรณีเช่นนี้คุณอาจสามารถใช้เวลาทั้งหมดหรือบางส่วนที่คุณจะได้รับในงานของคุณไปสู่การลาคลอดคุณต้องใช้การประกันความพิการระยะสั้นของคุณเพื่อครอบคลุมระยะเวลาหลังคลอดคุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าการประกันภัยครอบคลุมการตั้งครรภ์และเวลาพักฟื้นที่เกี่ยวข้องกับการคลอดบุตรจริงคุณอาจได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายที่อนุญาตให้คุณลาพักระหว่างหรือหลังการตั้งครรภ์เพื่อให้คุณสามารถรับงานคืนได้หลังจากกลับไปทำงานหากคุณไม่มีประกันความพิการระยะสั้นและไม่ได้รับผลประโยชน์จากการหมดเวลาจำนวนมากคุณอาจต้องขอให้นายจ้างของคุณสำหรับที่พักอื่น ๆ หลังจากที่คุณมีลูกน้อยของคุณ