การยืนยันการจ้างงานคืออะไร?

การยืนยันการจ้างงานเป็นคำแถลงเชิงบวกที่นักล่างานรวมถึงพนักงานปัจจุบันบางครั้งใช้เพื่อสร้างความคิดเชิงบวกและมีประสิทธิผลคนที่เพิ่งว่างงานเมื่อเร็ว ๆ นี้อาจใช้การยืนยันรายวันเพื่อช่วยขจัดความรู้สึกผิดหวังหรือไม่พอใจในการสูญเสียงานหลายคนเชื่อว่าการกำจัดพลังงานทางจิตเชิงลบนี้มีประโยชน์สำหรับการเปิดเส้นทางสู่โอกาสการจ้างงานที่ดีขึ้นการยืนยันที่มุ่งเน้นไปที่ประสิทธิภาพการสัมภาษณ์งานมักจะถือว่าเป็นเครื่องมือที่สร้างสรรค์เพื่อให้ประสบความสำเร็จในการทำงานคนงานที่ประสบกับความเหนื่อยล้าในงานปัจจุบันของพวกเขาบางครั้งก็ใช้การยืนยันการจ้างงานเพื่อปรับปรุงทัศนคติของพวกเขาที่มีต่อการทำงานของพวกเขาและเพื่อรับความกระตือรือร้นต่ออายุ

การสูญเสียงานอาจเป็นสถานการณ์ที่ยากลำบากและบางคนอาจประสบกับความสูญเสียชั่วคราวของความมั่นใจในตนเองเช่นกันความรู้สึกเหล่านี้เป็นเรื่องธรรมดาแม้ว่าคนงานจะไม่ผิดสำหรับการว่างงานการใช้การยืนยันการจ้างงานมักจะช่วยให้ผู้หางานใหม่เหล่านี้นำสิ่งต่าง ๆ มาสู่มุมมองและจำไว้ว่าพวกเขามีความสามารถและคุณค่าภาพลักษณ์ของตนเองในเชิงบวกประเภทนี้เป็นส่วนสำคัญในการฉายภาพความรู้สึกด้านนอกของความเป็นมืออาชีพและความสามารถ

บางคนที่รู้สึกวิตกกังวลมากเกินไปเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งานพบว่าการยืนยันงานบางอย่างมีประโยชน์สำหรับพวกเขาการยืนยันการจ้างงานเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งานมักจะรวมถึงข้อความเกี่ยวกับวิธีการสัมภาษณ์ที่สมบูรณ์แบบจะเกิดขึ้นได้ผู้หางานที่รวมการยืนยันเป็นส่วนหนึ่งของการเตรียมการสัมภาษณ์ของพวกเขามักจะรายงานว่าพวกเขาสามารถตอบคำถามได้อย่างมั่นใจมากขึ้นและแสดงให้เห็นถึงความเชี่ยวชาญของพวกเขาได้ดีขึ้น

ความยากลำบากในงานปัจจุบันคือจุดสนใจของการยืนยันเพิ่มเติมคนที่ไม่มีความสุขในสภาพแวดล้อมการทำงานในปัจจุบันมักจะฉายความรู้สึกด้านลบเหล่านั้นต่อผู้อื่นโดยไม่ต้องตระหนักถึงมันอย่างมีสติการยืนยันการจ้างงานมักจะเตือนพวกเขาถึงความสามารถของพวกเขาในงานของพวกเขาและการมีส่วนร่วมที่มีค่าของพวกเขาไปยังส่วนที่เหลือของที่ทำงานผู้ที่เชื่อในความสำคัญของการทำงานของพวกเขาผ่านการยืนยันมักจะได้สัมผัสกับประสิทธิภาพและความกระตือรือร้นที่ดีขึ้นสำหรับงานการยืนยันยังสามารถเป็นแหล่งที่มาของความแข็งแกร่งและการต่ออายุทางจิตสำหรับคนที่ทำงานในองค์กรที่ทำงานไม่ดีและต้องการค้นหางานที่แตกต่าง

การใช้การยืนยันการจ้างงานขึ้นอยู่กับหลักการที่เรียกว่ากฎแห่งการดึงดูดคนที่เชื่อว่าการยืนยันในเชิงบวกของพวกเขาดึงผลลัพธ์ที่เป็นบวกในชีวิตของพวกเขามักจะเชื่อว่าการปฏิบัติเดียวกันนั้นมีประโยชน์ในที่ทำงานพนักงานที่เชื่อในความสามารถของตนเองมีแนวโน้มที่จะส่งเสริมความมั่นใจในผู้อื่นเช่นกัน