อุตสาหกรรมที่มีความพึงพอใจในการทำงานสูงคืออะไร?

อุตสาหกรรมที่มีความพึงพอใจในงานสูงแตกต่างกันไปบ้างระหว่างยุโรปสหรัฐอเมริกาและเอเชียในสหรัฐอเมริกาเทคโนโลยีสารสนเทศบริการสังคมการดูแลสุขภาพและบริการสร้างสรรค์เป็นอุตสาหกรรมที่มีความพึงพอใจในระดับสูงสุดในปี 2554 ประเทศในยุโรปมีแนวโน้มที่จะเห็นความพึงพอใจในงานที่สูงขึ้นในหมู่คนงานในอุตสาหกรรมการศึกษาสุขภาพและบริการสังคม.ในภูมิภาคเอเชียรายงานความพึงพอใจในการทำงานที่สูงระหว่างคนงานในอุตสาหกรรมการก่อสร้างการผลิตการสื่อสารและการเงิน

โดยไม่คำนึงถึงอุตสาหกรรมความพึงพอใจในการทำงานที่สูงมีแนวโน้มที่จะเชื่อมโยงกับ บริษัท ขนาดเล็กที่ให้อิสระคนงานและควบคุมหน้าที่การงานของพวกเขา.ระดับการศึกษาที่สูงขึ้นมักจะสอดคล้องกับระดับความพึงพอใจที่สูงขึ้นเนื่องจากคนงานที่มีการศึกษาดูเหมือนจะโน้มน้าวให้มีการจ้างงานปกขาวและตำแหน่งการกำกับดูแลในยุโรปพนักงานหญิงมีรายงานว่ามีความพึงพอใจในระดับที่สูงขึ้นเนื่องจากความคาดหวังของนายจ้างของพวกเขามักจะน้อยกว่าที่ใส่ไว้กับผู้ชายความคาดหวังที่สูงขึ้นบางครั้งอาจนำไปสู่ระดับความเครียดที่เพิ่มขึ้นซึ่งอาจทำให้เกิดความพึงพอใจในงานที่ลดลง

เทคโนโลยีสารสนเทศเป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมที่มีความพึงพอใจในงานสูงในสหรัฐอเมริกางานบางอย่างในอุตสาหกรรมนี้รวมถึงวิศวกรระบบผู้ดูแลระบบเครือข่ายและผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนแผนกช่วยเหลือพนักงานในสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศมีแนวโน้มที่จะได้รับการศึกษาดีได้รับการจ่ายเงินที่เพียงพอถึงระดับสูงและมีการควบคุมความคิดสร้างสรรค์ในระดับหนึ่งการดูแลสุขภาพเป็นอีกอุตสาหกรรมในสหรัฐอเมริกาที่มีความพึงพอใจในระดับสูงซึ่งอาจเกิดจากผลตอบแทนที่แท้จริงที่ได้รับจากการช่วยเหลือผู้ที่ต้องการและโอกาสในการทำงานที่เพียงพอในภาคนี้

บางภาคส่วนในยุโรปที่มีระดับความพึงพอใจในงานสูงรวมถึงการศึกษาและบริการสังคมครูและผู้ดูแลระบบไม่เพียงได้รับการศึกษา แต่ต้องช่วยออกแบบหลักสูตรสำหรับนักเรียนการศึกษาเป็นสาขาที่ช่วยให้พนักงานรู้สึกราวกับว่าพวกเขากำลังสร้างความแตกต่างและดูผลลัพธ์โดยตรงจากความพยายามของพวกเขางานบริการสังคมอาจมุ่งเน้นไปที่การขยายการสนับสนุนด้านจิตใจอารมณ์และร่างกายให้กับสมาชิกของประชากรที่อยู่ในความทุกข์หรือผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือในการพัฒนาชีวิตของพวกเขา

ประเทศในเอเชียประสบความพึงพอใจในการทำงานต่ำในภาคเศรษฐกิจหลายแห่งหลายประเทศประสบกับระดับที่ผิดปกติของการใช้งานและมีปัญหาในการรักษาพนักงานเนื่องจากทัศนคติของพนักงานที่ไม่แยแสสองอุตสาหกรรมที่ดูเหมือนจะรักษาระดับความพึงพอใจที่เพียงพอ ได้แก่ ธนาคารและการก่อสร้างบางส่วนอาจเกิดจากทัศนคติที่ดีขึ้นในหมู่พนักงานที่มีคุณสมบัติในการทำงานในสาขาเหล่านี้และในตลาดแรงงานกองกำลังตามธรรมชาติของอุปสงค์และอุปทาน