โครงการโบนัสคืออะไร?

ยังเป็นที่รู้จักกันว่าเป็นโครงการสร้างแรงจูงใจโครงการโบนัสเป็นกลยุทธ์ที่ บริษัท ใช้ในสองวิธีที่แตกต่างกันวิธีการหนึ่งมุ่งเน้นไปที่การสร้างแรงจูงใจให้พนักงานในที่ทำงานและรวมถึงการเสนอสิ่งจูงใจที่ช่วยให้การหมุนเวียนพนักงานอย่างน้อยที่สุดแอปพลิเคชั่นที่สองของโครงการโบนัสมุ่งเน้นไปที่ผู้บริโภคโดยมีเป้าหมายในการดึงดูดและรักษาลูกค้าโดยกระตุ้นให้พวกเขาซื้อข้อเสนอของซัพพลายเออร์มากขึ้นทั้งสองวิธีมุ่งเน้นไปที่การเสนอบางสิ่งบางอย่างให้กับกลุ่มเป้าหมายที่อยู่เหนือกว่าสิ่งที่ถือว่าเป็นมาตรฐานสร้างแรงจูงใจเพื่อดำเนินการต่อความสัมพันธ์

ตามที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรมสร้างแรงบันดาลใจของพนักงานรูปแบบโบนัสมักจะเกี่ยวข้องกับการสร้างเหตุการณ์ระยะสั้นหรือระยะยาวบางประเภทที่ให้รางวัลเหนือและเกินกว่าเงินเดือนค่าจ้างและผลประโยชน์มาตรฐานที่พนักงานเพลิดเพลินตัวอย่างเช่นพนักงานขายอาจได้รับแรงจูงใจในการเพิ่มยอดขายในระดับที่แน่นอนเพื่อให้มีโอกาสได้รับสัปดาห์พิเศษของวันหยุดพักผ่อนที่ได้รับค่าจ้างหรือแม้กระทั่งวันหยุดพักผ่อนที่จ่ายไปยังปลายทางที่ต้องการแรงจูงใจที่เสนอให้กับระดับและแผนกต่าง ๆ ของพนักงานจะสอดคล้องกับหน้าที่ของพวกเขาและจะเสนอสิ่งที่จะให้ประโยชน์ที่พึงประสงค์แม้แต่โบนัสง่ายๆเช่นอาหารฟรีที่ร้านอาหารท้องถิ่นหรือวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างอาจถูกนำมาใช้เป็นส่วนหนึ่งของวิธีการสร้างแรงบันดาลใจนี้

ในแง่ของกลยุทธ์การทำเครื่องหมายโครงการโบนัสมักจะเกี่ยวข้องกับการเสริมสร้างความสัมพันธ์กับผู้บริโภคดังนั้นพวกเขาจึงได้รับประโยชน์เพิ่มเติมจากการซื้อสินค้าหรือบริการที่ บริษัท เสนอบางครั้งสิ่งนี้อาจเกี่ยวข้องกับการเป็นพันธมิตรกับผู้อื่นเพื่อเสนอสิ่งจูงใจเพิ่มเติมซึ่งหมายความว่าผู้ผลิตซอสมะเขือเทศและเครื่องปรุงรสอื่น ๆ อาจจับคู่กับร้านเบเกอรี่เพื่อเสนอสิ่งจูงใจให้ลูกค้าซื้อผลิตภัณฑ์จำนวนหนึ่งเพื่อที่จะได้รับขนมปังฟรีหรือขนมปังแฮมเบอร์เกอร์ในทำนองเดียวกัน บริษัท อาจเสนอคูปองส่วนลดหรือโปรแกรมรางวัลที่สามารถแลกได้ในภายหลังสำหรับสินค้าที่ผู้บริโภคพบว่าน่าสนใจ

ในการจุติมาเกิดรูปแบบโบนัสได้รับการออกแบบมาเพื่อประโยชน์ของผู้รับเฉพาะและอนุญาตให้ บริษัท ได้รับผลตอบแทนจากความพยายามของพวกเขาเมื่อใช้กับพนักงาน บริษัท ได้รับประโยชน์จากพนักงานที่มีความสุขมากขึ้นซึ่งมีแนวโน้มที่จะมีประสิทธิผลมากขึ้นซึ่งจะเพิ่มอัตรากำไรของธุรกิจและยังช่วยส่งเสริมให้พนักงานที่มีค่าอยู่กับนายจ้างในฐานะที่เป็นเครื่องมือทางการตลาดโครงการโบนัสสามารถเพิ่มการรับรู้ของผู้บริโภคสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นระหว่างซัพพลายเออร์และลูกค้าและยังเพิ่มโอกาสในการพูดปากที่ดีซึ่งจะเพิ่มปริมาณธุรกิจ