แผนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องคืออะไร?

ยังเป็นที่รู้จักกันในนามแผนการปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่องหรือ CIPS แผนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเป็นโปรแกรมที่ออกแบบมาเพื่อตรวจสอบสถานการณ์เฉพาะและระบุกลยุทธ์ในการปรับปรุงหรือปรับปรุงปัจจัยที่เกี่ยวข้องทั้งหมดแผนการประเภทนี้บางครั้งใช้โดยธุรกิจเพื่อพัฒนาการศึกษาต่อเนื่องและโปรแกรมการฝึกอบรมข้ามสำหรับพนักงานของพวกเขาซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการให้คำปรึกษาอย่างต่อเนื่องวิธีการนี้ยังสามารถใช้ในการตรวจสอบขั้นตอนในที่ทำงานและหาวิธีเพิ่มประสิทธิภาพและการผลิตทั่วไป

CIP หรือกระบวนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องสามารถใช้เพื่อประเมินนโยบายและขั้นตอนในการตั้งค่าธุรกิจใด ๆความคิดคือการทำสิ่งที่ดีกว่าอยู่แล้วดังนั้นจึงเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท โดยทั่วไปตัวอย่างเช่น บริษัท อาจมองอย่างใกล้ชิดกับกระบวนการผลิตและพิจารณาว่าโดยการจัดระเบียบหนึ่งขั้นตอนเป็นสองขั้นตอนและเพิ่มบุคคลอื่นลงในสายการผลิตมันเป็นไปได้ที่จะสร้างจำนวนหน่วยที่สูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญต่อชั่วโมง

เมื่อแผนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องมุ่งเน้นไปที่พนักงานเป้าหมายมักจะให้โอกาสในการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องซึ่งไม่เพียง แต่ช่วยให้พนักงานมีความรับผิดชอบในปัจจุบันของพวกเขา แต่ยังเตรียมความพร้อมสำหรับความก้าวหน้าผ่านโครงสร้าง บริษัทจากพื้นฐานและความถนัดของพนักงานแต่ละคนผู้จัดการและคนอื่น ๆ จะใช้วิธีการต่าง ๆ เพื่อพัฒนาทักษะที่หลากหลายให้การฝึกอบรมสำหรับงานที่พนักงานถือว่ามีความสามารถในการจัดการและให้คำปรึกษากับพนักงานตลอดกระบวนการเมื่อเวลาผ่านไประดับประสิทธิภาพของพนักงานจะได้รับการประเมินใหม่และโปรแกรมการปรับปรุงได้รับการปรับปรุงตามข้อมูลเพิ่มเติมที่มีอยู่

นอกจากนี้ยังเป็นไปได้ที่จะออกแบบแผนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องที่ให้โอกาสอย่างต่อเนื่องสำหรับพนักงานหลายคนบ่อยครั้งที่แผนจะรวมถึงการเรียนการสอนอย่างต่อเนื่องในด้านต่าง ๆ เช่นการวางแผนทรัพยากรความเป็นผู้นำของทีมการจัดการธุรกิจและการฝึกอบรมอื่น ๆ ที่ถือว่ามีความสำคัญต่อการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องของ บริษัทไม่มีแบบจำลองชุดใดชุดหนึ่งสำหรับการออกแบบแผนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องแม้ว่าแผนส่วนใหญ่จะรวมถึงการทบทวนเป็นระยะไม่เพียง แต่ความคืบหน้าของพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงโครงสร้างและการออกแบบของแผนเองด้วย

นายจ้างได้รับประโยชน์โดยตรงจากการดำเนินการตามแผนปรับปรุงอย่างต่อเนื่องบางประเภทพนักงานที่รู้สึกว่า บริษัท ยินดีที่จะลงทุนเวลาและทรัพยากรอื่น ๆ ในพวกเขามักจะมีมุมมองที่เป็นบวกมากขึ้นของ บริษัท โดยทั่วไปสิ่งนี้มักจะแปลเป็นผลผลิตที่สูงขึ้นในตำแหน่งปัจจุบันในขณะเดียวกันแผนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องจะให้ธุรกิจกับพนักงานของพนักงานที่มีคุณสมบัติสูงซึ่งสามารถได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากภายในเมื่อตำแหน่งเปิดขึ้นแทนที่จะจ้างจากภายนอกในหลายกรณีความสามารถในการโปรโมตจากภายในทำให้พนักงานสามารถรับหน้าที่รับผิดชอบใหม่โดยไม่ต้องใช้เวลาเพียงเล็กน้อยในการจัดการกับสถานการณ์ใหม่