Skip to main content

การประเมินการจัดการประสิทธิภาพคืออะไร?

การประเมินการจัดการประสิทธิภาพเป็นการวัดว่าบุคคลหรือกลุ่มทำงานได้ดีเพียงใดการประเมินเหล่านี้มักใช้เป็นเกณฑ์มาตรฐานในโลกธุรกิจเมื่อเปรียบเทียบกับกลุ่มหนึ่งนอกโลกธุรกิจพวกเขาจะใช้ในการวัดเกือบทุกกิจกรรมที่งานเสร็จสมบูรณ์มีโมเดลประสิทธิภาพพื้นฐานสำหรับสิ่งต่าง ๆ ที่หลากหลายเช่นเดียวกับการทำงานของเด็ก ๆ ในการทดสอบมาตรฐานว่าโปรแกรมคอมพิวเตอร์จำลองสถานการณ์ได้ดีเพียงใด

การจัดการประสิทธิภาพเป็นวิธีปฏิบัติที่มีมาเป็นเวลานานมากผู้คนได้ประเมินผลลัพธ์สุดท้ายของงานและให้คะแนนผู้เข้าร่วมมานานหลายศตวรรษแม้จะมีพื้นหลังขนาดใหญ่ แต่ก็ไม่ได้กลายเป็นวิทยาศาสตร์ที่ประมวลผลจนถึงปี 1970ในปีต่อ ๆ มาการเก็บบันทึกและการจำลองด้วยคอมพิวเตอร์ช่วยเพิ่มกระบวนการซึ่งทำให้ระบบมีความคล่องตัวและใช้งานง่ายขึ้น

หนึ่งในวิธีการทั่วไปสำหรับบุคคลที่ได้รับการประเมินการจัดการประสิทธิภาพอยู่ในธุรกิจหรือการตั้งค่าองค์กรการประเมินเหล่านี้ใช้เพื่อให้คะแนนกิจกรรมในหลาย ๆ บริษัท เพื่อค้นหาความไร้ประสิทธิภาพในวิธีการพนักงานและระบบของพวกเขาเนื่องจากการเก็บบันทึกและการกำกับดูแลตนเองเป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจขนาดใหญ่ส่วนใหญ่วิธีการประเมินประสิทธิภาพการจัดการพอดีกับระบบปัจจุบัน

มีสองสถานการณ์ทั่วไปที่ใช้กระบวนการเหล่านี้ครั้งแรกคือการสลายการกระทำของพื้นที่ย่อยเฉพาะของ บริษัท เช่นแผนกโครงการหรือพนักงานเฉพาะการประเมินประเภทนี้กำหนดความเป็นไปได้ของการดำเนินการต่อไปในทิศทางที่แน่นอนเช่นเมื่อโครงการควรสิ้นสุดและว่าพนักงานควรได้รับการส่งเสริมหรือถูกไล่ออกนอกเหนือไปจากปัญหาด้านประสิทธิภาพอื่น ๆสำหรับพนักงานหรือทีมงานโดยเฉพาะความสามารถโดยรวมเมื่อผู้คนอยู่ในโครงการการประเมินการจัดการประสิทธิภาพจะช่วยกำหนดคุณสมบัติทักษะและประสิทธิภาพที่เหมาะสมสำหรับโครงการหากโครงการมีความสำคัญและโดดเด่นในด้านการตลาดและสื่อการประเมินที่ผ่านมาจะช่วยหาบุคคลและทีมที่ดีที่สุดในการทำงานในโครงการหากโครงการมีความสำคัญน้อยกว่าหรือมีรายชื่อต่ำกว่าอาจมีการเลือกแรงงานที่สำคัญน้อยกว่าหรือมีความสามารถ

ในขณะที่การประเมินการจัดการประสิทธิภาพเป็นเรื่องธรรมดามากในโลกธุรกิจก็พบได้ในสถานที่อื่นเช่นกันในบรรดาสถานที่ที่ไม่ใช่ธุรกิจที่พบบ่อยที่สุดในการค้นหาการประเมินเหล่านี้คือโรงเรียนการทดสอบที่ได้มาตรฐานและการแข่งขันตามการศึกษาเช่นการสะกดคำหรือการอภิปรายเป็นวิธีการจัดหมวดหมู่เด็กตามความสามารถในปัจจุบันของพวกเขาการประเมินเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าเด็กคนไหนที่ยอดเยี่ยมและกำลังตกอยู่ข้างหลัง