การเสียสละเงินเดือนคืออะไร?

การเสียสละเงินเดือนและบรรจุภัณฑ์เงินเดือนเป็นคำศัพท์ที่ใช้กันมากที่สุดในสหราชอาณาจักรและออสเตรเลียและอ้างถึงการจัดการงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้างผู้คนในสหรัฐอเมริกาหรือแคนาดาสามารถมีการเตรียมการที่คล้ายกันในความเป็นจริงนายจ้างแทนส่วนหนึ่งของเงินเดือนอาจได้รับประโยชน์หลายประการหรือค่าใช้จ่ายที่ได้รับค่าจ้าง

ในการจัดการขั้นพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับการเสียสละเงินเดือนพนักงานให้เงินเดือนบางส่วนเพื่อรับผลประโยชน์บางอย่างจากนายจ้างของพวกเขา.สิ่งเหล่านี้อาจเรียกว่าผลประโยชน์และอาจรวมถึงสิ่งต่าง ๆ เช่นรถยนต์คอมพิวเตอร์ที่อยู่อาศัยหรือการมีส่วนร่วมในบัญชีเกษียณอายุขึ้นอยู่กับประเทศที่เกิดขึ้นสิ่งนี้อาจส่งผลให้พนักงานถูกเก็บภาษีในอัตราที่ต่ำกว่าขึ้นอยู่กับว่าการเสียสละเงินเดือนเป็นอย่างไรและมีการเสนอผลประโยชน์ประเภทใดให้กับพนักงาน

ในสหรัฐอเมริกาคุณจะเห็นตัวอย่างของการเสียสละเงินเดือนโดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่คนที่ทำงานในสถานการณ์ที่มีชีวิตอยู่ซึ่งนอกเหนือจากเงินเดือนพวกเขายังได้รับห้องพักและบอร์ดห้องพักและคณะกรรมการอาจไม่ได้รับการพิจารณาว่าต้องเสียภาษีขึ้นอยู่กับสถานการณ์การทำงานที่เฉพาะเจาะจงอีกรูปแบบหนึ่งของการเสียสละเงินเดือนในสหรัฐอเมริกาคือการมอบให้กับผู้คนในการรับใช้ในกองทัพพวกเขาอาจได้รับที่อยู่อาศัยโดยไม่มีค่าใช้จ่ายหากพวกเขาอาศัยอยู่บนฐานหรือได้รับค่าเผื่อที่อยู่อาศัยที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนและที่อยู่อาศัยดังกล่าวอาจรวมถึงที่พักสำหรับคู่สมรสและเด็ก ๆอีกวิธีหนึ่งการจ่ายเงินในกองทัพอาจหมายถึงโอกาสที่จะไปเรียนที่วิทยาลัยเพื่อลดอัตราในภายหลัง

ในประเทศอื่น ๆ บรรจุภัณฑ์เงินเดือนเป็นการจัดการอย่างเป็นทางการระหว่างพนักงานและนายจ้างที่บุคคลทำเงินเดือนและยอมแพ้ส่วนหนึ่งเพื่อรับผลประโยชน์บางอย่างอีกครั้งผลประโยชน์เหล่านี้อาจถูกต้องหรือไม่ต้องเสียภาษีสิ่งต่าง ๆ เช่นคอมพิวเตอร์หรือโทรศัพท์มือถืออาจไม่ได้รับการพิจารณาว่าเป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนของบุคคลลดอัตราภาษีโดยรวม แต่สินค้าที่มีขนาดใหญ่กว่าหรือแพงกว่าเช่นการลงทุนขนาดใหญ่รถยนต์หรือบ้านอาจได้รับการพิจารณาว่าเป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือน

ที่ปรึกษาทางเศรษฐกิจแนะนำให้อ่านเงินเดือนข้อตกลงเสียสละอย่างรอบคอบและผู้เชี่ยวชาญหลายคนแนะนำให้ปรึกษาทนายความก่อนที่คุณจะตกลงความยากลำบากหลักที่ผู้คนอาจพบเมื่อพวกเขาทำข้อตกลงดังกล่าวคืออัตราที่รายการที่ได้รับแทนเงินเดือนมีราคาบริษัท บางแห่งประเมินผลประโยชน์เหล่านี้มากเกินไปส่งผลให้การหักเงินเดือนสูงกว่าที่จำเป็นจริงๆกล่าวอีกนัยหนึ่งการเสียสละเงินเดือนอาจหมายถึงการจ่ายเงินมากเกินไปสำหรับสิ่งที่คุณอาจได้รับราคาถูกมากขึ้นหากคุณได้รับเงินเดือนเต็มรูปแบบและได้รับสิ่งเหล่านี้ด้วยตัวคุณเอง

ด้วยทนายความหรือผู้สนับสนุนพนักงานที่ดีคุณอาจสามารถลดจำนวนเงินที่เสียสละผ่านการเจรจาสิ่งนี้เป็นไปไม่ได้เสมอไปนายจ้างบางคนเช่นกองทัพสหรัฐได้กำหนดอัตราการจ่ายเงินที่ไม่ยืดหยุ่น

ในสถานการณ์อื่น ๆ หากคุณเสนอให้เป็นพี่เลี้ยงที่มีชีวิตอยู่เช่นคุณต้องพิจารณาว่าห้องและบอร์ดเป็นตัวแทนของค่าตอบแทนทางการเงินที่เหมาะสมบนยอดเงินเดือนหรือไม่ด้วย บริษัท ที่เสนอการเสียสละเงินเดือนเป็นตัวเลือกคุณอาจต้องการประเมินผลประโยชน์ทางภาษีที่อาจเกิดขึ้นจากการทำเงินเดือนที่ลดลงต่อผลประโยชน์รายได้ที่อาจเกิดขึ้นซึ่งจะมาจากการรักษาเงินเดือนอย่างเต็มรูปแบบนอกจากนี้ให้พิจารณาว่าสิ่งที่ บริษัท เสนอเป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนของคุณกำลังถูกประเมินด้วยค่าใช้จ่ายที่เหมาะสมหรือแสดงถึงการเสียสละที่แท้จริงในส่วนของคุณที่ช่วยลดรายได้ของคุณ