การศึกษาเวลาและการเคลื่อนไหวคืออะไร?

การศึกษาเวลาและการเคลื่อนไหวเป็นเทคนิคประสิทธิภาพทางธุรกิจมาตรฐานมันรวมการศึกษาเวลาซึ่งตรวจสอบระยะเวลาที่ต้องใช้ในการทำกิจกรรมในแต่ละขั้นตอนด้วยการศึกษาการเคลื่อนไหวซึ่งสังเกตขั้นตอนที่คนงานทำเพื่อทำกิจกรรมนั้นให้เสร็จสมบูรณ์เทคนิคนี้เป็นผู้บุกเบิกโดยเฟรดเดอริกเทย์เลอร์และกลายเป็นองค์ประกอบสำคัญของทฤษฎีการจัดการทางวิทยาศาสตร์การใช้การศึกษาเวลาและการเคลื่อนไหวสามารถเพิ่มความเร็วและคุณภาพของการทำงานได้อย่างมาก แต่เทคนิคนี้ได้รับการตอบสนองทางประวัติศาสตร์ด้วยการต่อต้านอย่างมากจากพนักงาน

เมื่อดำเนินการศึกษาเวลาและการเคลื่อนไหวผู้เชี่ยวชาญตรวจสอบแต่ละขั้นตอนของกระบวนการทำงานพยายามกำหนดเวลาเฉลี่ยที่สมเหตุสมผลเพื่อให้แต่ละส่วนของงานเฉพาะเสร็จสมบูรณ์พวกเขายังตรวจสอบกระบวนการทำงานในความพยายามที่จะระบุสถานที่ที่การปฏิบัติในปัจจุบันของคนงานไม่มีประสิทธิภาพทั้งในเวลาหรือการเคลื่อนไหวของมนุษย์เพื่อให้การปฏิบัติที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นสามารถนำไปใช้สร้างมาตรฐานการผลิต

ความสนใจอย่างเป็นระบบต่อกระบวนการทำงานเพื่อปฏิวัติเศรษฐกิจอุตสาหกรรมในช่วงต้นศตวรรษที่ 20ด้วยการศึกษาเวลาและการเคลื่อนไหวผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญสามารถกำหนดเวลาที่คนงานต้องใช้ในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายมากแค่ไหนข้อมูลนี้ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการอุตสาหกรรมนอกจากนี้ยังสามารถใช้เพื่อผลักดันให้เกิดผลผลิตคนงานที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากสามารถใช้เพื่อกำหนดเป้าหมายการทำงานที่ได้มาตรฐานคนงานที่เคยมีตารางเวลาของพวกเขาที่หย่อนมากขึ้นมักจะไม่พอใจอย่างละเอียดและความต้องการอย่างใกล้ชิดสำหรับการผลิตที่เร็วขึ้น แต่ Taylorism และระบบการจัดการที่เกี่ยวข้องได้รับชัยชนะ

แม้ว่าจะเกี่ยวข้องกับการพัฒนาเศรษฐกิจทุนนิยม แต่เทคนิคการจัดการประเภทนี้เป็นเทคนิคการจัดการประเภทนี้ส่วนสำคัญของการพัฒนาอุตสาหกรรมที่สามารถพบเวลาและการศึกษาการเคลื่อนไหวที่กำลังดำเนินอยู่ในโรงงานใด ๆ ในโลกในปี ค.ศ. 1920ในความเป็นจริงวลาดิมีร์เลนินเป็นผู้สนับสนุนที่ยอดเยี่ยมของทั้งปรัชญาการจัดการของเทย์เลอร์และเวลาและการศึกษาการเคลื่อนไหวโดยเฉพาะฮีโร่ของภาพยนตร์ของ Valentin Kataev ตั้งแต่ปี 1932,

เวลา, ส่งต่อ!, ใช้เวลาส่วนใหญ่ของหนังสือเล่มนี้ที่มีส่วนร่วมในการศึกษาดังกล่าว

เวลาและการศึกษาการเคลื่อนไหวที่ดำเนินการในสถานที่ทำงานที่ทันสมัยจะพยายามปรับปรุงประสิทธิภาพและเวิร์กโฟลว์มุ่งเน้นไปที่สุขภาพของพนักงานระบบธุรกิจที่แจกจ่ายการโทรเข้าสู่พนักงานของศูนย์บริการที่ทันสมัยและจากนั้นตรวจสอบทุกด้านของงานของพวกเขาเป็นลูกหลานที่ห่างไกลของเวลาและการศึกษาการเคลื่อนไหวการปรับปรุงการออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์ในพื้นที่สำนักงานเดียวกันซึ่งปกป้องสุขภาพของคนงานก็เป็นผลมาจากการศึกษาเหล่านี้