พนักงานคืออะไร?

การจัดพนักงานบุคลากรเป็นบทบัญญัติของพนักงานชั่วคราวหรือถาวรสำหรับธุรกิจหรือ บริษัทพนักงานพิเศษอาจจำเป็นต้องมี บริษัท สำหรับโครงการชั่วคราวหรืออย่างถาวรบริษัท บุคลากรจัดหาบริการพนักงานให้บริการพนักงานที่ตอบสนองความต้องการเฉพาะของแต่ละธุรกิจโดยเฉพาะ

เพื่อให้ลูกค้าเชิงพาณิชย์มีโซลูชั่นการจัดหาพนักงานหน่วยงานการจัดการบุคลากรรับสมัครผู้สมัครผ่านเว็บไซต์หรือโฆษณาทางอินเทอร์เน็ตและหนังสือพิมพ์โฆษณาจะต้องสื่อสารคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับการร้องขอการจัดหาพนักงานของลูกค้าโดยเฉพาะหน่วยงานจัดหาพนักงานบุคลากรอาจได้รับคำตอบหลายร้อยรายการสำหรับรายชื่องานหนึ่งรายการพวกเขาสร้างรายการสั้น ๆ ของผู้สมัครที่ผ่านการรับรองก่อนที่จะลดการเลือกของพวกเขาให้กับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดสำหรับคำขอเฉพาะลูกค้าของพวกเขา

งานที่ลูกค้าพนักงานจัดหางานบุคลากรอาจเป็นแบบเต็มเวลานอกเวลาหรือชั่วคราวหน่วยงานจัดหาพนักงานหลายแห่งมีความเชี่ยวชาญในบางอุตสาหกรรมตัวอย่างเช่นเอเจนซี่บางแห่งจัดการกับลูกค้าผู้ผลิตเท่านั้นในขณะที่คนอื่น ๆ มีความเชี่ยวชาญในการค้นหาโซลูชั่นการจัดหาพนักงานสำหรับ บริษัท เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT)บริษัท ไอทีให้บริการคอมพิวเตอร์ที่มีทักษะสูงสำหรับธุรกิจหลายประเภทบริษัท จัดหาพนักงานที่จัดการกับภาคไอทีอาจฝึกอบรมผู้สมัครงานให้กับลูกค้าของพวกเขาแทนที่จะให้บริการจับคู่พนักงานกับพนักงานเท่านั้น

หน่วยงานด้านการจัดการบุคลากรอาจจัดการกับการจัดพนักงานในระดับอาชีพเพียงระดับเดียวเช่นผู้บริหารระดับสูงบริษัท ค้นหาผู้บริหารเหล่านี้รับสมัครผู้บริหารระดับสูงที่มีประสบการณ์สำหรับคำขอลูกค้าซึ่งอาจรวมถึง บริษัท สำหรับประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO)ซีอีโอคือประธานาธิบดีหรือผู้ดูแลระบบชั้นนำของธุรกิจนอกจากนี้ยังมีหน่วยงานจัดหาบุคลากรจำนวนมากที่จัดหาธุรกิจที่มีพนักงานระดับเริ่มต้นเท่านั้นเช่นเสมียนข้อมูลและผู้ช่วยด้านการบริหาร

นอกเหนือจากการสรรหาผู้สมัครเพื่อกรอกคำขอลูกค้าสำหรับพนักงานชั่วคราวหรือพนักงานถาวรฟังก์ชั่นทางธุรกิจบางอย่างบริการเอาท์ซอร์สเหล่านี้อาจรวมถึงหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์เพิ่มเติมหรืองานอื่น ๆ เช่นเงินเดือนการบริการลูกค้าหรืองานเสมียนงานภายนอกมักทำโดยผู้รับเหมาที่ทำงานบนพื้นฐานการสื่อสารโทรคมนาคมผ่านอินเทอร์เน็ต

การทำงานจากที่บ้านเป็นไปได้สำหรับผู้สมัครบางคนที่ได้รับการคัดเลือกจากหน่วยงานบุคลากรคนอื่น ๆ จะต้องทำงานในสถานที่ในธุรกิจไม่ว่าจะอย่างถาวรหรือชั่วคราวบริษัท จัดการบุคคลส่วนใหญ่ต้องการผู้สมัครที่สนใจในการกรอกแบบฟอร์มมาตรฐานที่ระบุประสบการณ์และคุณสมบัติของพวกเขาสำหรับงานลูกค้าที่โพสต์บริษัท จัดหาพนักงานจะต้องพยายามหาคู่ที่ดีที่สุดที่เป็นไปได้ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง