การจ้างงานชั่วคราวคืออะไร?

การจ้างงานชั่วคราวเป็นงานที่ดำเนินการในช่วงเวลาสั้น ๆ โดยไม่ต้องมีความมุ่งมั่นหรือผลประโยชน์ของตำแหน่งระยะยาวบาง บริษัท จ้างพนักงานชั่วคราวในช่วงที่มียอดขายหรือผลิตผลที่สูงขึ้นงานตามฤดูกาลเช่นงานวันหยุดหรือการจ้างงานในช่วงยอดเขาทางการเกษตรตกอยู่ในหมวดหมู่ของงานชั่วคราวนักแปลอิสระและผู้รับเหมามักจะได้รับมอบหมายด้วยจุดเริ่มต้นและจุดสิ้นสุดที่ชัดเจนนายจ้างบางคนจ้างพนักงานชั่วคราวเพื่อประเมินความเหมาะสมของคนงานในระยะยาวสำหรับ บริษัท

นายจ้างจำนวนมากเสนอการจ้างงานชั่วคราวในช่วงเวลาที่มีการผลิตหรือกิจกรรมสูงตัวอย่างเช่นในระหว่างแคมเปญการตลาดขนาดใหญ่อาจต้องใช้คนงานเพิ่มเติมเพื่อพับโบรชัวร์และซองจดหมายองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรอาจจ้างนักเคลื่อนไหวเป็นระยะชั่วคราวเพื่อยืนอยู่บนมุมถนนและเพิ่มการรับรู้เกี่ยวกับปัญหาเฉพาะโดยทั่วไปแล้วคนงานชั่วคราวจะได้รับเงินรายชั่วโมงรายวันหรือรายสัปดาห์เพื่อหางานชั่วคราวผู้คนมักจะติดต่อหน่วยงานชั่วคราวตรวจสอบโฆษณางานหรือเครือข่ายกับเพื่อนและญาติ

งานตามฤดูกาลเป็นงานหนึ่งประเภทของการจ้างงานชั่วคราวในช่วงสัปดาห์ที่นำไปสู่วันหยุดที่สำคัญผู้ค้าปลีกจำนวนมากต้องการพนักงานเพิ่มเติมเพื่อทำงานเป็นพนักงานเก็บเงินหรือพนักงานขายโดยทั่วไปแล้วงานตามฤดูกาลจะมีการเสนอระยะเวลาที่กำหนดคนงานในฟาร์มที่ทำงานตามฤดูกาลอาจทำงานได้ในช่วงเวลาตั้งแต่สองสามสัปดาห์ถึงสองสามเดือนค่าตอบแทนสำหรับงานตามฤดูกาลมักจะประกอบด้วยการจ่ายรายชั่วโมงโดยมีความเป็นไปได้ที่จะได้รับโบนัสการขายหรือค่าคอมมิชชั่นในการค้าปลีก

freelancer และผู้รับเหมาอิสระยังมีส่วนร่วมในสถานการณ์การทำงานชั่วคราวผู้เขียนคำโฆษณาอาจถูกทำสัญญาเพื่อจัดทำสำเนาสำหรับการเปิดตัวเว็บไซต์ใหม่หลังจากเว็บไซต์เสร็จสมบูรณ์เขาหรือเธออาจไปยังลูกค้ารายอื่นนักแปลอิสระมักจะเจรจาเงื่อนไขของสัญญาก่อนที่จะยอมรับการจ้างงานชั่วคราวเช่นเดียวกับการเตรียมงานชั่วคราวส่วนใหญ่ผลประโยชน์ทางการแพทย์และเวลาที่จ่ายไปโดยทั่วไปจะไม่ได้รับการเสนอโดยนายจ้าง

การจ้างงานชั่วคราวยังมีการเสนอโดย บริษัท บางแห่งในฐานะที่เป็นก้าวสำคัญในการจ้างงานถาวรในสถานการณ์นี้โดยทั่วไปคนงานจะเข้าสู่การตั้งค่างานผ่านหน่วยงานชั่วคราวที่ทำหน้าที่เป็นตัวกลางระหว่างพนักงานและนายจ้างหาก บริษัท ตัดสินใจว่าพนักงานชั่วคราวเป็นระยะยาวสำหรับตำแหน่งอาจขยายข้อเสนอการจ้างงานถาวรหากหน่วยงานการจ้างงานมีส่วนร่วม บริษัท มักจะจ่ายค่าธรรมเนียมการค้นหาให้กับหน่วยงานตำแหน่งชั่วคราวที่มีศักยภาพที่จะกลายเป็นถาวรมักจะเป็นประโยชน์สำหรับพนักงานเพราะพวกเขาเสนอตัวอย่างของวัฒนธรรมและการดำเนินงานของ บริษัท ก่อนที่จะมีความมุ่งมั่นในระยะยาว