การเลิกจ้างคืออะไร?

การเลิกจ้างการจ้างงานเป็นจุดสิ้นสุดของระยะเวลาของการเชื่อมโยงระหว่างนายจ้างและลูกจ้างมีหลายวิธีที่การยกเลิกการจ้างงานสามารถเกิดขึ้นได้และกฎหมายที่แตกต่างกันหลายประการที่ควบคุมว่าทำไมความสัมพันธ์ประเภทนี้อาจสิ้นสุดลงเมื่อพนักงานเลือกที่จะออกจากนายจ้างมักจะเรียกว่าการเลิกจ้างโดยสมัครใจในขณะที่เมื่อพนักงานถูกบังคับเขาหรือเธอได้รับการเลิกจ้างโดยไม่สมัครใจนายจ้างบางคนบังคับให้พนักงานลาออกเพื่อให้การจัดการสามารถเรียกได้ว่าการเลิกจ้างโดยสมัครใจและนายจ้างสามารถหลีกเลี่ยงการจ่ายเงินว่างงานหรืออ้างว่าไม่มีการกระทำผิดเกิดขึ้น

ในรูปแบบพื้นฐานที่สุดการเลิกจ้างเป็นเพียงการสิ้นสุดของงานสำหรับพนักงาน.มันสามารถเกิดขึ้นได้ด้วยเหตุผลหลายประการไม่ใช่ทั้งหมดที่ไม่ดีโดยปกติแล้วเงื่อนไขภายใต้การยกเลิกการจ้างงานที่เกิดขึ้นมีผลต่อความง่ายสำหรับพนักงานที่จะได้รับการว่าจ้างในอนาคตเมื่อเงื่อนไขไม่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งการเลิกจ้างอาจเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดจากมุมมองของพนักงานแม้ว่าทางเลือกคือการว่างงาน

การเลิกจ้างโดยสมัครใจมักจะคิดว่าเป็นการลาออกหรือเลิกงานวัฒนธรรมที่แตกต่างกันมีมาตรฐานที่แตกต่างกัน แต่ให้การแจ้งเตือนระยะเวลาหนึ่งก่อนออกจากงานแนะนำในกรณีส่วนใหญ่บางครั้งอาจต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเพื่อรับผลประโยชน์บางอย่างการให้คำอธิบายแก่นายจ้างเกี่ยวกับสาเหตุที่จำเป็นต้องยกเลิกความสมัครใจบางครั้งอาจทำให้มั่นใจได้ว่านายจ้างให้การอ้างอิงที่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเหตุผลเห็นอกเห็นใจ

การเลิกจ้างโดยไม่สมัครใจมักจะซับซ้อนและสามารถเกิดขึ้นได้ทันทีในบางกรณีเมื่อพนักงานถูกกล่าวหาว่าประพฤติมิชอบใด ๆ ก็อาจเป็นเหตุผลสำหรับการเลิกจ้างมีเหตุการณ์บางประเภทที่ไม่สามารถเป็นเหตุผลสำหรับการเลิกจ้างได้อย่างถูกกฎหมาย แต่นายจ้างมักจะสามารถค้นหาการละเมิดอื่น ๆ ที่จะยิงคนที่พวกเขาไม่ต้องการจ้างอีกต่อไปหากพนักงานเชื่อว่าเขาถูกยกเลิกไปโดยมิชอบการขอความช่วยเหลือจากทนายความเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง

เมื่อธุรกิจไม่สามารถรักษาพนักงานได้เขาหรือเธอมักจะถูกปลดออกจากตำแหน่งยังคงเป็นการเลิกจ้างการใช้คำว่าการเลิกจ้างช่วยให้นายจ้างในอนาคตและฝ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเข้าใจว่าพนักงานไม่ปล่อยให้ไปเนื่องจากความผิดส่วนตัวใด ๆการถูกปลดออกอาจทำให้บางคนมองดูคนที่ไม่ได้ทำงานเนื่องจากการถูกปลดออกจากงานมักถูกมองว่าโชคร้ายเช่นเดียวกับการเลิกจ้างประเภทอื่น ๆ การสังเกตว่าทำไมและวิธีการที่ใครบางคนถูกยกเลิกสามารถช่วยได้รับผลประโยชน์ในขณะที่กำลังมองหาการจ้างงานใหม่