ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมคืออะไร?

วัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมหมายถึงวิธีการที่องค์กรสามารถใช้นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์เพื่อทำให้ตัวเองมีความเกี่ยวข้องมากขึ้นและสอดคล้องกับความต้องการของลูกค้าและตลาดที่มีการพัฒนาตลอดเวลาการดำเนินงานองค์กรที่ประสบความสำเร็จไม่ได้เกี่ยวกับโครงสร้างภายในขององค์กรเท่านั้นนอกจากนี้ยังจำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับสภาพแวดล้อมภายนอกที่องค์กรต้องทำงานด้วยเหตุนี้องค์กรจะต้องมองหาวิธีที่สามารถส่งมอบบริการให้กับผู้บริโภคได้อย่างมีประสิทธิภาพซึ่งเป็นที่ที่ความคิดสร้างสรรค์เข้ามามีบทบาท

องค์กรที่ปฏิเสธที่จะเติบโตหรือตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงในวัฒนธรรมและนิสัยของสิ่งแวดล้อมซึ่งจะดำเนินการในไม่ช้าจะถูกยกเลิกโดยองค์กรที่สร้างสรรค์และมีความก้าวหน้าทางวัฒนธรรมมากขึ้นตัวอย่างเช่นด้วยการถือกำเนิดของอินเทอร์เน็ต บริษัท แผ่นเสียงตระหนักว่าพวกเขาต้องแตะเข้าไปในวัฒนธรรมที่คนส่วนใหญ่มองไปที่อินเทอร์เน็ตเพื่อเป็นแหล่งซื้อเพลงใหม่เมื่อเทียบกับการช็อปปิ้งในร้านขายเพลงบริษัท แผ่นเสียงส่วนใหญ่พยายามที่จะต่อสู้กับผู้ประกอบการที่เป็นนวัตกรรมที่เห็นความต้องการนี้สร้างขึ้นโดยวัฒนธรรมและแตะเข้าไปในไม่ช้าองค์กรเหล่านี้ก็ตระหนักว่าพวกเขากำลังต่อสู้กับการต่อสู้ที่พ่ายแพ้เพราะพวกเขาไม่สามารถเปลี่ยนวัฒนธรรมได้

เพื่อให้ บริษัท ดังกล่าวอยู่รอดพวกเขาต้องปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมที่เปลี่ยนแปลงโดยการหาวิธีที่เป็นนวัตกรรมในการทำการตลาดผลิตภัณฑ์ของพวกเขาสิ่งนี้นำไปสู่ร้านแผ่นเสียงออนไลน์อย่างเป็นทางการที่ผู้คนสามารถดาวน์โหลดเพลงโดยศิลปินคนโปรดของพวกเขานวัตกรรมเป็นสิ่งที่แฟน ๆ สามารถซื้อเพลงโปรดหนึ่งเพลงหรือบันทึกทั้งหมดแม้นี่จะเป็นนวัตกรรมจากช่วงเวลาที่ผู้คนต้องซื้อบันทึกทั้งหมดเพียงเพื่อฟังเพลงโปรดหนึ่งเพลง

วัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมดังกล่าวเป็นสิ่งจำเป็นหากองค์กรต้องประสบความสำเร็จในตลาดการแข่งขันความสำเร็จของวัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมในองค์กรใด ๆ มักขึ้นอยู่กับการจัดการที่ดีผู้นำที่ดีมีความสำคัญในการแสวงหาความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมขององค์กรผู้นำที่ดีคือใจกว้างมีชีวิตชีวามีวิสัยทัศน์มีเสน่ห์และชาญฉลาดผู้นำคนนี้ใช้ความสามารถของเขาหรือเธอเพื่อสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นให้พนักงานในองค์กรเกิดขึ้นกับแนวคิดที่สร้างสรรค์ตามเป้าหมายขององค์กร

วัฒนธรรมองค์กรและนวัตกรรมบางครั้งหมายถึงการผลักดันอุปสรรคในความพยายามที่จะคาดการณ์ความต้องการของตลาดสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงที่คาดหวังในวัฒนธรรมสิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการค้นหาโอกาสใหม่ ๆ ในตลาดและทดลองกับแนวคิดใหม่มันอาจหมายถึงการวัดความเสี่ยงที่คำนวณได้เพื่อที่จะกลายเป็น pacesetters ในตลาดการแข่งขัน