ฉันจะเป็นผู้จัดการระดับภูมิภาคได้อย่างไร

ขั้นตอนที่จำเป็นในการเป็นผู้จัดการระดับภูมิภาคแตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรม แต่โดยทั่วไปจะรวมถึงการผสมผสานระหว่างการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการและประสบการณ์การทำงานผู้จัดการระดับภูมิภาคมีหน้าที่รับผิดชอบกิจกรรมทั้งหมดภายในพื้นที่หรือดินแดนทางภูมิศาสตร์ที่เฉพาะเจาะจงขนาดของภูมิภาคไม่ใช่ตัวบ่งชี้การจัดอันดับสัมพัทธ์ของผู้จัดการภายในองค์กร แต่มักจะขึ้นอยู่กับจำนวนลูกค้าที่มีอยู่

คนที่ออกไปตามธรรมชาติเพลิดเพลินไปกับความท้าทายมีรายละเอียดที่เน้นและมีทักษะระหว่างบุคคลที่ยอดเยี่ยมค้นหาอาชีพประเภทนี้บทบาทหลักของผู้จัดการระดับภูมิภาคคือการทำหน้าที่เป็นผู้มีอำนาจตัดสินใจอาวุโสและท่อสื่อสารระหว่างการจัดการองค์กรและพนักงานตำแหน่งนี้มักจะต้องใช้การเดินทางจำนวนมากภายในภูมิภาคและความสามารถในการจัดการกับลำดับความสำคัญที่ขัดแย้งกันหลายอย่าง

โดยทั่วไปกระบวนการที่จะเป็นผู้จัดการระดับภูมิภาคเริ่มต้นด้วยการศึกษาหลังมัธยมศึกษาปริญญาของมหาวิทยาลัยในธุรกิจการจัดการหรือในมนุษยศาสตร์มักเป็นส่วนหนึ่งของข้อกำหนดของตำแหน่งอย่างไรก็ตามมันแตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรมตัวอย่างเช่น บริษัท วิศวกรรมอาจต้องการให้ผู้จัดการทุกคนเป็นวิศวกรที่มีคุณสมบัติ

เพื่อที่จะพัฒนาอาชีพของเขาหรือเธอไปสู่การจัดการหลายคนจบการศึกษาเพิ่มเติมในสาขาวิชานี้ซึ่งอาจรวมถึงผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการธุรกิจ (MBA) โปรแกรมใบรับรองการจัดการหรือหลักสูตรการศึกษาที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นซึ่งมุ่งเน้นไปที่จุดอ่อนที่รู้จักกันดีตัวอย่างเช่นคนที่มีปัญหาในการพูดในที่สาธารณะอาจได้รับประโยชน์มากขึ้นจากหลักสูตรในทักษะนี้แทนที่จะเป็นโปรแกรมในการจัดการพนักงานทักษะที่สอนในโปรแกรมเหล่านี้ควรรวมถึงเทคนิคการจัดการการสื่อสารการสร้างทีมและความเป็นผู้นำ

มีสองด้านของประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องที่สามารถช่วยให้คุณเป็นผู้จัดการระดับภูมิภาค ได้แก่ ความเป็นผู้นำและการแก้ไขข้อขัดแย้งประสบการณ์การเป็นผู้นำสามารถรับได้ผ่านช่วงเวลาสั้น ๆ ในฐานะผู้จัดการการเติมหรือการจัดการโครงการโปรดทราบว่าประสบการณ์ประเภทนี้สามารถรับได้นอกสภาพแวดล้อมการทำงานการเป็นผู้นำโครงการขนาดใหญ่สำหรับหน่วยงานอาสาสมัครหรือองค์กรชุมชนเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการพัฒนาทักษะเหล่านี้ในสภาพแวดล้อมที่มีความเสี่ยงต่ำมีข้อผิดพลาดเฉพาะที่ผู้นำเกือบทั้งหมดทำและมักจะมีค่าที่จะเรียนรู้จากความผิดพลาดเหล่านี้นอกสภาพแวดล้อมการทำงาน

ความขัดแย้งเป็นส่วนหนึ่งของงานเมื่อคุณเป็นผู้จัดการระดับภูมิภาควิธีการจัดการและแก้ไขความขัดแย้งประเภทต่าง ๆ เป็นสิ่งที่ท้าทายสำหรับผู้จัดการทุกคนการฝึกฝนและใช้เทคนิคการแก้ไขข้อขัดแย้งเป็นวิธีที่ดีในการปรับปรุงทักษะนี้