ฉันจะเป็นผู้จัดการวิจัยและพัฒนาได้อย่างไร

ในการเป็นผู้จัดการการวิจัยและพัฒนา (RD) คุณต้องมีพื้นฐานการศึกษาในด้านวิทยาศาสตร์หรือวิศวกรรมอย่างหนักขอแนะนำให้มีการศึกษาระดับปริญญาขั้นสูงในสาขาการศึกษาที่คุณเลือกผู้จัดการจะต้องพัฒนาความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งและทักษะการจัดการเวลาเพื่อควบคุมทีมอย่างมีประสิทธิภาพและดำเนินการตามแผนพัฒนาผลิตภัณฑ์

ไม่ว่าคุณจะวางแผนและพัฒนาอาชีพประเภทใดที่คุณวางแผนจะเข้าร่วมคุณจะต้องมีทั้งปริญญาตรีและปริญญาโทปริญญาเพื่อเป็นผู้จัดการการวิจัยและพัฒนาผู้จัดการฝ่ายวิจัยและพัฒนาจำนวนมากพบได้ในอุตสาหกรรมยาเพื่อให้มั่นใจว่ายาเสพติดยาใหม่เป็นไปตามกฎระเบียบของรัฐบาลก่อนเข้าสู่ตลาดเพื่อที่จะประสบความสำเร็จในความพยายามนี้การมีปริญญาด้านเคมีหรือชีววิทยามีประโยชน์มาก

งานวิจัยและการพัฒนาอื่น ๆ เกี่ยวข้องกับการออกแบบเทคโนโลยีใหม่เพื่อทำให้ชีวิตของคนง่ายขึ้นอาชีพการวิจัยและพัฒนาเทคโนโลยีต้องการองศาในวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์วิศวกรรมเครื่องกลวิศวกรรมการบินและอวกาศวิศวกรรมไฟฟ้าและวิชาที่คล้ายกันในฐานะผู้จัดการฝ่ายวิจัยและพัฒนาสำหรับ บริษัท ไฮเทคคุณจะให้การศึกษาของคุณใช้งานได้ดีโดยการจัดการการออกแบบและการทดสอบอุปกรณ์ที่สำคัญซึ่งอาจรวมถึงอะไรก็ได้ตั้งแต่อุปกรณ์การแพทย์ช่วยชีวิตไปจนถึงผู้อ่านอิเล็กทรอนิกส์ที่ทันสมัยเตรียมความพร้อมในการทำงานเป็นวิศวกรพนักงานหรือนักวิทยาศาสตร์ในทีมพัฒนาวิจัยมันไม่เพียงพอที่จะช่วยให้คุณเป็นผู้จัดการการวิจัยและพัฒนาบริษัท ที่กำลังมองหาการจ้างผู้จัดการฝ่ายวิจัยและพัฒนามักจะต้องการให้ผู้สมัครมีระดับปริญญาโทอย่างน้อยถ้าไม่ใช่ปริญญาเอก (ปริญญาเอก) เพื่อที่จะเป็นผู้จัดการการวิจัยและพัฒนาปริญญาขั้นสูงในสาขาวิทยาศาสตร์หรือวิศวกรรมอย่างหนักหมายความว่าคุณจะเผยแพร่บทความจำนวนมากในสาขาของคุณดังนั้นจึงขยายอิทธิพลและการสร้างความรู้ของคุณในเรื่องใดเรื่องหนึ่งบริษัท ให้ความสำคัญกับผู้ถือปริญญาโทหรือผู้สมัครปริญญาเอกที่ได้ตีพิมพ์ผลงานจำนวนมากในวารสารที่รู้จักกันดีงานดังกล่าวแสดงให้เห็นว่าพวกเขาทุ่มเทให้กับสนามและสามารถให้คำปรึกษาและจัดการทีมวิจัยและพัฒนาทั้งหมด

เพื่อเป็นผู้จัดการการวิจัยและพัฒนาคุณจะต้องมีทักษะความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมซึ่งบ่อยครั้งที่หมายถึงการมีทักษะการจัดการเวลาที่ยอดเยี่ยม.ผลิตภัณฑ์มักจะอยู่ในตารางการผลิตที่แน่นหนาเนื่องจากลักษณะของสภาพแวดล้อมการผลิตในฐานะผู้จัดการคุณจะต้องหาวิธีที่ดีที่สุดในการกำหนดเวลาพนักงานของคุณและจัดลำดับความสำคัญของงานความสามารถในการสื่อสารที่ดีกับพนักงานของคุณชื่นชมพวกเขาสำหรับงานที่ทำได้ดีหรือเสนอการวิจารณ์เชิงสร้างสรรค์ก็เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้จัดการฝ่ายวิจัยและพัฒนา