Skip to main content

ฉันจะเป็นหัวหน้างานการเลือกตั้งได้อย่างไร

กระบวนการที่จะเป็นหัวหน้างานการเลือกตั้งแตกต่างกันเล็กน้อยระหว่างประเทศต่าง ๆโดยปกติแล้วกระบวนการโดยรวมจะประกอบด้วยงานหลักสี่ประการ: แอปพลิเคชัน, การตรวจสอบประวัติ, การตรวจสอบอายุและทักษะภาษาและการยืนยันประสบการณ์การกำกับดูแลโดยทั่วไปแล้วหัวหน้างานการเลือกตั้งจะรับผิดชอบการจัดการศูนย์การเลือกตั้งท้องถิ่นเขาหรือเธอฝึกอบรมและดูแลพนักงานช่วยในการตั้งค่าและความสมบูรณ์ของอุปกรณ์การเลือกตั้งและรับรองความสมบูรณ์ของระบบการเลือกตั้ง

ขั้นตอนแรกมักจะต้องเป็นหัวหน้างานการเลือกตั้งคือการสมัครตำแหน่งตำแหน่งเหล่านี้ชั่วคราวในธรรมชาติและมักจะอยู่ได้ไม่เกินสามสัปดาห์ชั่วโมงมักจะค่อนข้างยาวและมักจะรวมถึงการเปลี่ยนแปลงวันหยุดสุดสัปดาห์และตอนเย็นคำอธิบายตำแหน่งมักจะโพสต์ในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นหรือบนเว็บไซต์ที่จดทะเบียนในงานสองหรือสามเดือนก่อนวันเลือกตั้งอัตรารายชั่วโมงสำหรับตำแหน่งนี้แตกต่างกันไป แต่มักจะสูงกว่าตำแหน่งที่เทียบเคียงได้มากเนื่องจากลักษณะระยะสั้นและเวลาที่ต้องใช้เวลานาน

แบบฟอร์มใบสมัครส่วนใหญ่มีรายละเอียดค่อนข้างมากและรวมถึงส่วนที่ขออนุญาตตรวจสอบประวัติรวมถึงบันทึกทางอาญาและการตรวจสอบบันทึกการขับขี่วัตถุประสงค์ของขั้นตอนเหล่านี้คือเพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการเลือกตั้งไม่ได้รับอิทธิพลเกินควรจากอาชญากรที่รู้จักนอกจากนี้ผู้ที่ต้องการเป็นหัวหน้างานการเลือกตั้งจะต้องเตรียมพร้อมที่จะลงนามในข้อตกลงการรักษาความลับในตำแหน่งนี้เขาหรือเธอจะสามารถเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลเช่นที่อยู่ชื่อและอายุการละเมิดข้อตกลงนี้อาจส่งผลให้มีการดำเนินคดีทางอาญา

เพื่อที่จะเป็นหัวหน้างานการเลือกตั้งคุณจะต้องสามารถลงคะแนนได้อย่างถูกกฎหมายรายละเอียดที่แท้จริงแตกต่างกันไปตามสถานที่ แต่มักจะรวมถึงการมีอายุมากกว่าวุฒิภาวะและการถือครองสิทธิ์ในการเลือกตั้งในการเลือกตั้งที่คุณดูแลทักษะการเขียนและการสื่อสารด้วยวาจาในภาษาราชการอย่างน้อยหนึ่งภาษาเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าผู้มีสิทธิเลือกตั้งทุกคนสามารถสื่อสารกับใครบางคนได้หากพวกเขาต้องการความช่วยเหลือในระหว่างกระบวนการลงคะแนน

หน่วยงานส่วนใหญ่คาดหวังว่าคนที่ต้องการเป็นหัวหน้างานการเลือกตั้งประสบการณ์.ประเภทของประสบการณ์อาจแตกต่างกันไป แต่อาจรวมถึงการดูแลพนักงานหนึ่งหรือสองคนให้กับผู้คนจำนวนมากประสบการณ์นี้มักจะได้รับผ่านการจ้างงานหรือโอกาสในการเป็นอาสาสมัครในระหว่างกระบวนการสัมภาษณ์เขาหรือเธออาจถูกคาดหวังให้เป็นตัวอย่างของวิธีการตอบสนองต่อสถานการณ์ที่หลากหลายจุดประสงค์ของคำถามเหล่านี้คือการกำหนดระดับของทักษะการกำกับดูแล