ฉันจะเป็นนายหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้อย่างไร?

นายหน้า HR เป็นมืออาชีพที่ช่วยเชื่อมต่อ บริษัท กับพนักงานที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่มีอยู่ในองค์กรเหล่านี้บุคคลเหล่านี้จำเป็นต้องมีทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งและขับเคลื่อนตนเองบุคคลที่พยายามเป็นนายหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องสำเร็จการศึกษาสี่ปีของวิทยาลัยนอกเหนือจากโรงเรียนมัธยมรวมถึงได้รับประสบการณ์การปฏิบัติผ่านการฝึกงานนอกจากนี้เขาหรือเธอควรได้รับการรับรองภาคสนามซึ่งแสดงให้เห็นถึงความเชี่ยวชาญของเขาหรือเธอในอุตสาหกรรมนี้

หากคุณต้องการเป็นผู้สรรหาฝ่ายทรัพยากรบุคคลคุณต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสี่ปีในธุรกิจโดยมุ่งเน้นที่ทรัพยากรมนุษย์การจัดการ.สถาบันฝึกอบรมที่คุณต้องการจะขอให้คุณส่งประกาศนียบัตรมัธยมปลายหรือการรับรองเทียบเท่าพร้อมกับบันทึกเสียงในโรงเรียนมัธยมของคุณการเปลี่ยนแอปพลิเคชันการลงทะเบียนที่เสร็จสมบูรณ์พร้อมกับคะแนนจากการสอบมาตรฐานเมื่อเร็ว ๆ นี้เป็นสิ่งจำเป็นซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการรับสมัครวิทยาลัย

ชั้นเรียนด้านการตลาดและการจ้างงานจะเตรียมคุณให้พร้อมสำหรับงานในพื้นที่อาชีพนี้คุณต้องศึกษาวิธีการรวบรวมแผนการสรรหารวมถึงวิธีการเลือกพนักงาน mdash;การใช้การสัมภาษณ์และการสมัครงานเช่น mdash;เพราะคุณต้องทำหน้าที่เหล่านี้ให้สำเร็จเมื่อคุณเป็นนายหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลนอกจากนี้หลักสูตรยังครอบคลุมถึงวิธีการสร้างรายละเอียดงานและโฆษณาผลประโยชน์ของการทำงานให้กับ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของบทบาทในสาขานี้

การฝึกงานให้สำเร็จเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้ได้ประสบการณ์ภาคปฏิบัติในอุตสาหกรรมนี้คุณสามารถค้นหาโอกาสประเภทนี้ได้ที่ บริษัท จัดหาพนักงานในท้องถิ่นหรือแผนกทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัทในขณะที่การฝึกอบรมเพื่อเป็นนายหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลคุณควรฝึกการพบปะกับผู้นำธุรกิจและกำหนดความต้องการการจัดหาพนักงานเพื่อให้คุณสามารถหาผู้สมัครงานที่จะช่วยผู้จัดการเหล่านี้ให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรการฝึกอบรมในแรงงานยังเปิดโอกาสให้คุณวิเคราะห์ตลาดงานและให้คำแนะนำแก่ บริษัท เกี่ยวกับประเภทของผู้หางานที่พวกเขาคาดหวังได้

แม้ว่าการรับรองภาคสนามเป็นความสมัครใจ แต่ก็ทำให้คุณน่าสนใจยิ่งขึ้นในสาขานี้สังคมเสนอการตรวจสอบที่นำไปสู่ข้อมูลรับรองอุตสาหกรรมซึ่งพิสูจน์ให้เห็นถึงการจ้างผู้จัดการว่าคุณมีความสามารถในการดำเนินการในพื้นที่อาชีพนี้เพื่อรักษาตำแหน่งเหล่านี้คุณต้องทำตามข้อกำหนดการศึกษาต่อเนื่องบุคคลที่ต้องการเป็นนายหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถใช้การรับรองเพื่อแสดงให้ลูกค้าเห็นว่าเขาหรือเธอมีคุณสมบัติที่จะช่วยให้พวกเขาเลือกพนักงานที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจของพวกเขา