Skip to main content

ฉันจะเลือกอาชีพการบริหารสำนักงานที่ดีที่สุดได้อย่างไร?

คำจำกัดความของแต่ละคนเกี่ยวกับงาน“ ดีที่สุด” ในพนักงานขึ้นอยู่กับสิ่งที่เขาหรือเธอให้ความสำคัญกับอาชีพมากที่สุดและงานบริหารสำนักงานไม่แตกต่างกันการเลือกอาชีพการบริหารสำนักงานที่ดีที่สุดนั้นเป็นการค้นหาสิ่งที่เสนอสิ่งที่คุณกำลังมองหามากที่สุดในงานไม่ว่าจะเป็นเงินเดือนขนาดใหญ่ประโยชน์ต่อสุขภาพชั่วโมงที่ยืดหยุ่นโอกาสในการเติบโตหรือการรวมกันของมันสำหรับคนส่วนใหญ่เงินเดือนที่สะดวกสบายอยู่ในระดับสูงท่ามกลางคุณสมบัติที่พวกเขาให้ความสำคัญกับงานเมื่อเทียบกับอาชีพอื่น ๆ อาชีพการบริหารสำนักงานมักไม่ได้รับการพิจารณาว่าเป็นหนึ่งในงานที่มีรายได้สูงสุดในพนักงานอย่างไรก็ตามอาชีพการบริหารสำนักงานที่มีความรับผิดชอบในระดับสูงและเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท ที่มีรายได้สูงหรือแผนกรัฐบาลมักจะให้เงินเดือนที่สูงขึ้นและได้รับประโยชน์ที่ดีกว่าอาชีพอื่น ๆ ในการบริหารสำนักงานตัวอย่างเช่นงานบริหารสำนักงานภายในรัฐบาลกลางหรือรัฐบาลของรัฐมักจะจ่ายมากขึ้นและให้ประโยชน์ที่ดีกว่างานผู้ดูแลระบบสำนักงานภายในภาคเอกชนเช่นกัน บริษัท ขนาดใหญ่และมีชื่อเสียงมักจะจ่ายเงินเดือนที่สูงขึ้นและให้ประโยชน์ที่ดีกว่าองค์กรขนาดเล็กหรือไม่แสวงหาผลกำไร

นอกเหนือจากเงินเดือนและผลประโยชน์ผู้ปกครองโดยเฉพาะอย่างยิ่งมักจะให้ความสำคัญกับชั่วโมงที่ยืดหยุ่นในอาชีพซึ่งอาจหมายถึงโอกาสในการกำหนดเวลาทำงานของตัวเองทำงานจากที่บ้านหรือบางครั้งออกจากสำนักงานในช่วงเวลาระหว่างกาลเมื่อความต้องการครอบครัวเกิดขึ้นอาชีพการบริหารสำนักงานที่ดีที่สุดสำหรับคนที่มีลำดับความสำคัญเหล่านี้จะเกี่ยวข้องกับการสื่อสารโทรคมนาคมหรือการทำงานระยะไกลตัวอย่างเช่นตำแหน่งการบริหารที่เกี่ยวข้องกับเอกสารจำนวนมากที่สามารถนำกลับบ้านได้อาจเปรียบเทียบกับพนักงานต้อนรับด้านหน้าหรือตำแหน่งตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้านอกจากนี้ตำแหน่งเช่นผู้ช่วยผู้บริหารที่เกี่ยวข้องกับการทำงานอย่างใกล้ชิดกับหนึ่งในผู้มีอำนาจตัดสินใจหลักขององค์กรมีแนวโน้มที่จะเสนอชั่วโมงที่ยืดหยุ่นตามดุลยพินิจของผู้บริหาร

สำหรับผู้ที่มีความสนใจในอาชีพการบริหารสำนักงานที่มีห้องเรียนรู้เกี่ยวกับงานและได้รับทักษะใหม่ บริษัท เริ่มต้นที่มีพนักงานไม่กี่คนเป็นสถานที่ที่ดีที่สุดในการสมัครภายใน บริษัท เริ่มต้นตำแหน่งการบริหารมักจะเรียกร้องให้มีการซื้อขายแจ็คของทุกคนที่สามารถจัดการกับความรับผิดชอบที่ไม่ใช่การจัดการนอกรายละเอียดงานผู้ดูแลระบบทั่วไปในฐานะผู้ดูแลระบบใน บริษัท เริ่มต้นค่อยๆมีความรับผิดชอบมากขึ้นและเรียนรู้เกี่ยวกับงานเขาหรือเธอสามารถใช้ทักษะเหล่านั้นกับการส่งเสริมการขายภายใน บริษัท หรือนำพวกเขาไปยังตำแหน่งอื่นนอกองค์กร