ฉันจะได้รับการรับรองด้านทรัพยากรมนุษย์อย่างมืออาชีพได้อย่างไร

การรับรองผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ได้รับจากผู้สมัครที่รวมความเชี่ยวชาญของร่างกายของความรู้ที่จำเป็นสำหรับความสามารถในการทำงานในสาขาด้วยประสบการณ์มืออาชีพที่แท้จริงในทรัพยากรมนุษย์ความเชี่ยวชาญของร่างกายแห่งความรู้เป็นหลักฐานโดยผ่านการตรวจสอบอย่างเข้มงวดที่ดำเนินการโดยสถาบันรับรองทรัพยากรบุคคล (HRCI) ซึ่งเป็น บริษัท ย่อยของสมาคมเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (SHRM);ประสบการณ์ของผู้สมัครได้รับการตรวจสอบโดยนายจ้างของพวกเขาการรับรองนี้เป็นหนึ่งในสี่ที่ได้รับจาก HRCI ให้กับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ในสหรัฐอเมริกาหรือผู้ที่ทำงานในการดำเนินงานของนายจ้างทั่วโลกของสหรัฐฯการรับรองช่วยเพิ่มความน่าเชื่อถือและระบุว่าพวกเขาเป็นผู้นำที่มีศักยภาพทั้งสำหรับนายจ้างและในอาชีพการได้รับการรับรองนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย

ความต้องการประสบการณ์ในการได้รับการรับรองด้านทรัพยากรมนุษย์อย่างตรงไปตรงมา: ผู้สมัครจะต้องมีประสบการณ์ระดับมืออาชีพอย่างน้อยสองปีในการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือการบริหารในฟังก์ชั่นนั้นผู้สมัครควรถูกครอบครองโดยเฉพาะกับปัญหาทรัพยากรมนุษย์แม้ว่าจะไม่จำเป็นต้องใช้องค์ประกอบการวางแผนเชิงกลยุทธ์ที่กว้างขวางของ HR ที่ได้รับการแก้ไขโดยผู้นำบริหารของ บริษัท

ผู้สมัครมืออาชีพในการรับรองทรัพยากรมนุษย์ความเชี่ยวชาญของร่างกายของความรู้ในด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์การจัดการเชิงกลยุทธ์และการจัดการความเสี่ยงพื้นที่อื่น ๆ ของความเชี่ยวชาญที่จำเป็น ได้แก่ การวางแผนและการจ้างงานพนักงานพนักงานและแรงงานสัมพันธ์และรางวัลทั้งหมดHRCI พัฒนาการตรวจสอบสี่ชั่วโมงอย่างเข้มงวดของ 225 คำถามที่กำหนดโดยผู้เชี่ยวชาญและดูแลมันเป็นระยะในสถานที่ที่สะดวกทั่วประเทศหลักฐานการสอบปัญหาสามารถเห็นได้ในความจริงที่ว่าจาก 35% ถึง 40% ของผู้ที่นั่งเพื่อมันล้มเหลว

HRCI ขายสื่อการเตรียมการและเสนอแหล่งข้อมูลฟรีสำหรับผู้สมัครสำหรับมืออาชีพในการรับรองทรัพยากรมนุษย์ แต่ไม่มีข้อเสนอการฝึกอบรมหรือการเรียนการสอนแบบตัวต่อตัวสร้างอุตสาหกรรมกระท่อมใน บริษัท และหลักสูตรการเตรียมการทดสอบผู้สมัครหลายคนลงทะเบียนในหลักสูตรเหล่านี้แม้ว่าผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการรับรองหลายคนกล่าวว่าการรวมกันของการทำงานประจำวันในสาขาและการทบทวนสื่อการศึกษาที่มีให้จาก HRCI นั้นเป็นสิ่งจำเป็นที่จะได้รับคะแนนผ่าน

เมื่อผ่านการสอบประสบความสำเร็จผู้สมัครรับการรับรองจากผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล (Phr Reg :) แต่ต้องรักษาไว้เมื่อเวลาผ่านไปการออกกฎหมายกฎระเบียบและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดพัฒนาขึ้นและเพื่อรักษาความสามารถของพวกเขาในสาขาผู้เชี่ยวชาญจะต้องรักษาความเชี่ยวชาญของสนามในปัจจุบันในการตรวจสอบว่าการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง HRCI ต้องการการรับรองอีกครั้งเพื่อหลีกเลี่ยงการนั่งสำหรับการสอบเป็นครั้งที่สองบุคคลส่วนใหญ่ reg;-ผู้ได้รับการรับรองจะเข้าร่วมในกิจกรรมที่ได้รับการอนุมัติ mdash;มักจะเป็นหลักสูตรที่มีเครดิตและสัมมนา mdash;เพื่อสะสมเครดิตการรับรองใหม่ที่จำเป็น