คำถามสัมภาษณ์ HR ทั่วไปคืออะไร?

ผู้ร่วมงานทรัพยากรมนุษย์ (HR) มักเกี่ยวข้องกับกระบวนการจ้างงานในหลาย ๆ ธุรกิจและไม่ว่าจะมีใครบางคนสัมภาษณ์ทำงานใน HR หรือเพียงแค่คนใน HR มีคำถามสัมภาษณ์ HR ทั่วไปที่บุคคลคาดหวังได้คำถามทั่วไปบางข้อมักจะเป็นศูนย์กลางของบุคคลที่เป็นใครรวมถึงประเภทของคุณสมบัติและประสบการณ์ที่พนักงานมีศักยภาพมีคำถามเชิงพฤติกรรมอาจถูกถามถึงผู้สมัครเพื่อพิจารณาอย่างแม่นยำยิ่งขึ้นว่าบุคคลนั้นมีแนวโน้มที่จะทำตัวเป็นพนักงานได้อย่างไรนอกจากนี้ยังมีคำถามสัมภาษณ์ HR โดยเฉพาะที่สามารถถามถึงคนที่สนใจทำงานด้านทรัพยากรบุคคลซึ่งมักจะจัดการกับหน้าที่เฉพาะกับตำแหน่งฝ่ายทรัพยากรบุคคล

คำถามสัมภาษณ์ HR มักจะเป็นคำถามเหล่านั้นที่ถามผู้สมัครสำหรับการจ้างงานโดยผู้จัดการการจ้างงานในระหว่างการสัมภาษณ์งานสาขา HR เกี่ยวข้องกับการจ้างพนักงานใหม่โดยเฉพาะและช่วยจัดการพนักงานที่ทำงานให้กับ บริษัท เพื่อให้มั่นใจว่ามีความสุขและผลิตผลทุกครั้งที่ทำได้ใครก็ตามที่สัมภาษณ์ตำแหน่งกับ บริษัท มีแนวโน้มที่จะถูกสัมภาษณ์โดยฝ่ายทรัพยากรบุคคลแม้ว่าบางครั้งผู้จัดการจะจัดการการสัมภาษณ์อย่างไรก็ตามผู้ที่สนใจทำงานด้านทรัพยากรบุคคลให้กับ บริษัท ควรคาดหวังคำถามสัมภาษณ์ HR บางข้ออย่างแน่นอน

คำถามสัมภาษณ์ HR ทั่วไปรวมถึงคำถามที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจผู้ให้สัมภาษณ์ได้ดีขึ้นและดูว่าเขาหรือเธออาจทำงานภายใน บริษัท ได้อย่างไรสิ่งเหล่านี้มักเกี่ยวข้องกับคำถามเกี่ยวกับบุคลิกของผู้ให้สัมภาษณ์เพื่อพิจารณาว่าคนอื่นจะมองเขาหรือเธอนิสัยการทำงานของเขาหรือเธอและพิจารณาว่าเขาหรือเธออาจโต้ตอบกับผู้อื่นในที่ทำงานได้อย่างไรนอกจากนี้ยังมีคำถามเกี่ยวกับประวัติความเป็นมาของใครบางคนโดยปกติแล้วจะสอบถามเกี่ยวกับวิธีการและทำไมคนที่ออกจากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ผู้จัดการคนก่อนอาจอธิบายบุคคลนั้นได้อย่างไรและผู้ให้สัมภาษณ์จัดการกับความขัดแย้งในงานก่อนหน้านี้อย่างไรกระบวนการจ้างงานและทำความเข้าใจว่าผู้สมัครจะปฏิบัติหน้าที่ต่าง ๆ ที่จำเป็นสำหรับผู้ร่วมงานหรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้ดีเพียงใดผู้สมัครอาจถูกถามเกี่ยวกับวิธีที่เขาหรือเธอเข้าใกล้การสัมภาษณ์งานและกระบวนการจ้างงานรวมถึงขอให้ตัวอย่างการแก้ไขข้อขัดแย้งเฉพาะที่เขาหรือเธอดูแลในที่ทำงานก่อนหน้านี้บางคนอาจถูกถามคำถามสัมภาษณ์ HR เกี่ยวกับการฝึกอบรมที่เขาหรือเธอเคยใช้ในอดีตอาจเป็นไปได้ว่ากระบวนการสัมภาษณ์อาจกลับด้านบางส่วนและผู้สมัครอาจถูกขอให้ "เล่นตามบทบาท" ในระหว่างกระบวนการและแสดงให้เห็นว่าเขาหรือเธอจะทำการสัมภาษณ์งานได้อย่างไร