ตำแหน่งเสริมที่แตกต่างกันคืออะไร?

ตำแหน่งเสริมคือตำแหน่งที่ดำเนินการโดยคนงานที่มีทักษะและบ่อยครั้งที่คนงานที่ผ่านการฝึกอบรมมาอย่างดีเป็นระยะเวลาที่กำหนดและมักจะอยู่นอกเวลานายจ้างจ่ายน้อยลงและจ่ายเงินให้ไม่มีการว่างงานในการเลิกจ้างงานยิ่งกว่านั้นนายจ้างมีความรับผิดชอบเพียงเล็กน้อยต่อพนักงานเพราะพวกเขาไม่ได้รับการพิจารณาว่าเป็นพนักงานประจำและเป็นส่วนหนึ่งของสถาบันที่จ้างพวกเขางานที่มีลักษณะนี้มักจะเสนอให้กับครูโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการตั้งค่าวิทยาลัย

ชัดเจนศาสตราจารย์หรืองานครูเป็นที่นิยมมหาวิทยาลัยหรือวิทยาลัยเพื่อเติมเต็มความต้องการของนักเรียนสำหรับชั้นเรียนเฉพาะมักจ้างอาจารย์เพื่อสอนหลักสูตรหนึ่งหลักสูตรขึ้นไปวิทยาลัยบางแห่งยังจ้างนักเรียนระดับปริญญาโทของตัวเองสำหรับตำแหน่งเหล่านี้ แต่พวกเขาอาจมองหาที่อื่นโดยปกติแล้วการจ่ายเงินจะไม่ได้อยู่กับการจ่ายเงินพนักงานปกติ แต่สำหรับคนที่ไม่ต้องการผลประโยชน์และไม่ต้องการผูกติดกับงานปกติครูเสริมหรืองานอาจารย์อาจทำงานได้

โรงเรียนมัธยมเอกชนและโรงเรียนสาธารณะบางแห่งอาจเสนอตำแหน่งเสริมบางครั้งโรงเรียนของรัฐอาจถูก จำกัด ในการจ้างงานตามนโยบายของโรงเรียนหรือนโยบายสหภาพครูโรงเรียนเอกชนไม่จำเป็นต้องมีข้อ จำกัด เหล่านี้และอาจเสนองานชั่วคราวได้อย่างอิสระมากขึ้น

สถานที่หนึ่งที่มีตำแหน่งการสอนที่เสริมจำนวนมากออนไลน์ด้วยการเติบโตของโรงเรียนอินเทอร์เน็ตจำเป็นต้องมีครูที่มีคุณสมบัติเหมาะสมแต่การเปลี่ยนการลงทะเบียนอาจหมายถึงโรงเรียนอินเทอร์เน็ตที่ไม่ต้องการจ้างคนเต็มเวลาหรือแม้แต่มอบหมายให้พวกเขาเป็นพนักงานถาวรในกรณีเหล่านี้พวกเขาอาจมองหาคนที่มีคุณสมบัติที่สามารถทำงานได้และบ่อยครั้งที่อาจแสดงได้จากที่บ้านแทนที่จะเป็นโรงเรียนกายภาพสิ่งนี้จะเป็นประโยชน์ต่อคนที่ต้องทำงานจากที่บ้าน แต่อีกครั้งอัตราการชำระเงินคืนไม่สามารถเทียบได้กับพนักงานถาวรเสมอไป

ในตำแหน่งผู้ช่วยโรงเรียนหลายประเภทไม่ จำกัด เฉพาะการสอนโรงเรียนอาจมองหาบรรณารักษ์ผู้ช่วยหรือผู้อื่นเพื่อเติมเต็มความต้องการชั่วคราวห้องสมุดเอกชนสามารถค้นหาบุคคลที่จะทำงานพิเศษชั่วคราวหรือทำงานของพนักงานที่จะหายไปเป็นเวลานาน

ผู้ที่มองหาตำแหน่งเสริมควรตระหนักถึงความขัดแย้งที่ล้อมรอบการฝึกอบรมการจ้างงานนี้มีคนจำนวนมากที่รู้สึกว่ามหาวิทยาลัยและนายจ้างคนอื่น ๆ ใช้การจ้างงานนี้มากเกินไปโดยเฉพาะเพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายเงินให้คนในสิ่งที่พวกเขามีค่าหลายคนที่ทำงานเสริมทำเพราะพวกเขาไม่สามารถหางานคณะได้และพวกเขาทำงานเต็มเวลาโดยไม่มีประโยชน์และจ่ายน้อยกว่าคนงานเต็มเวลาคนอื่น ๆบางคนแนะนำว่านี่เป็นความชั่วร้ายที่จำเป็นในการลดงบประมาณในมหาวิทยาลัยหลายแห่ง แต่คนอื่น ๆ รู้สึกว่าเงินเดือนที่เพิ่มเข้ามาควรดีหรือดีกว่าเงินเดือนของคณะโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากตำแหน่งเสริมไม่ต้องการให้มหาวิทยาลัยต้องจ่ายผลประโยชน์

แม้จะมีข้อโต้แย้งเหล่านี้มหาวิทยาลัยและวิทยาลัยชุมชนโดยเฉพาะอย่างยิ่งยังคงใช้ระบบเสริมและยังคงเป็นวิธีหนึ่งในการหางานสอนเมื่อบุคคลไม่มีตำแหน่งปัจจุบันการจ้างงานสูงที่สุดในสาขาเช่นมนุษยศาสตร์ แต่ก็มีงานอื่น ๆ เช่นกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้สอนด้านเทคโนโลยีหรืออาจารย์คอมพิวเตอร์อาจมีความต้องการสูงมีกระดานงานจำนวนหนึ่งสำหรับผู้ที่กำลังมองหาตำแหน่งเหล่านี้