งานผู้ดูแลระบบบำนาญที่แตกต่างกันคืออะไร?

ผู้ดูแลระบบบำนาญมักจะจัดการบัญชีการเกษียณอายุส่วนบุคคลและบัญชีการเกษียณอายุส่วนบุคคลเพื่อให้แน่ใจว่าเงินได้รับการจัดการอย่างเหมาะสมผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้อาจทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานระหว่างพนักงานและที่ปรึกษาทางการเงินหรือนักลงทุนบ่อยครั้งที่พวกเขารับผิดชอบในการตอบคำถามค้นหาคำตอบและปฏิบัติตามกฎหมายและรูปปั้นที่อาจมีผลต่อการเติบโตของกองทุนความพร้อมใช้งานและผลกระทบทางภาษีงานผู้ดูแลระบบบำนาญอาจพร้อมใช้งานกับ บริษัท วางแผนทางการเงินแผนกผลประโยชน์ของพนักงานภายใน บริษัท ผู้ให้ผลประโยชน์ของบุคคลที่สามหรือ บริษัท ที่ปรึกษาพวกเขายังอาจทำหน้าที่ในตำแหน่งผู้กำกับดูแลแม้ว่าข้อกำหนดด้านอาชีพจะขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่อยู่อาศัยของหนึ่ง

หน้าที่ผู้ดูแลระบบบำนาญที่จำเป็นคือการสร้างกองทุนบำเหน็จบำนาญและอัปเดตบันทึกของสมาชิกเป็นประจำเหตุการณ์ต่าง ๆ เช่นการเลิกจ้างงานและการเกษียณอายุการเสียชีวิตการเกิดและการหย่าร้างมีแนวโน้มที่จะมีอิทธิพลต่อผู้รับผลประโยชน์ของลูกค้ารายละเอียดงานของผู้ดูแลระบบบำนาญอาจต้องใช้กิจกรรมต่อไปนี้: โอนเงินเข้าหรือออกจากบัญชีของสมาชิกต่อคำขอออกแถลงการณ์รายเดือนหรือรายไตรมาสและมั่นใจว่าลูกค้าต้องการการเกษียณอายุของลูกค้าได้รับการวางแผนอย่างเหมาะสมผู้ดูแลระบบบำนาญอาจดำเนินการชำระเงินและร่วมมือกับแผนกอื่น ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าการปฏิบัติตามกฎหมายที่สมบูรณ์

บริษัท ที่เชี่ยวชาญในการวางแผนทางการเงินมักให้บริการแก่ลูกค้านอกเหนือจากการช่วยให้ลูกค้าสร้างความมั่งคั่งผ่านยานพาหนะการลงทุนที่หลากหลายพวกเขาอาจสร้างกองทุนเพื่อการเกษียณอายุงานผู้ดูแลระบบบำนาญจึงมีแนวโน้มที่จะทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาซึ่งพวกเขานำเสนอให้กับลูกค้าตัวเลือกการวางแผนการเกษียณอายุที่หลากหลายผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้อาจจัดทำแผนตัวอย่างและการคำนวณก่อนที่จะป้อนข้อมูลจริงเข้าสู่ระบบที่เหมาะสมระบุช่องว่างในการวางแผนผลประโยชน์ในปัจจุบันของลูกค้าและส่งเสริมแพ็คเกจทางการเงินที่เกี่ยวข้องเมื่อไม่ได้พบกับลูกค้าผู้ดูแลระบบบำนาญอาจค้นคว้าแนวโน้มตลาดและพัฒนาผู้ติดต่อที่คาดหวังใหม่

เมื่อทำงานในตำแหน่งภายใน บริษัท ผู้ดูแลระบบมีแนวโน้มที่จะโต้ตอบกับพนักงานจำนวนมากตลอดทั้งวันฟังก์ชั่นหลักอาจรวมถึงการเตรียมการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับผู้เข้าร่วมหรือผู้รับผลประโยชน์รวมถึงแพ็คเกจการเลือกตั้งผลประโยชน์การตอบสนองต่อการร้องขอประมาณการและจดหมายที่รอการตัดบัญชีงานผู้ดูแลระบบบำนาญอาจตรวจสอบผลประโยชน์เงินบำนาญสำหรับแผนและเหตุการณ์ต่าง ๆ ตอบสนองต่อกรณีที่เกี่ยวข้องกับเงินบำนาญจากศูนย์บริการทรัพยากรมนุษย์และกรณีการสูญเสียกระบวนการผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มักจะรักษาบันทึกผู้เข้าร่วมดังนั้นการตรวจสอบและแก้ไขข้อมูลตามกระบวนการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องหรือเพื่อตอบสนองต่อการสอบถามที่ได้รับอาจประกอบงานเพิ่มเติม

ผู้ให้ผลประโยชน์ของบุคคลที่สามมักจะให้บริการการจัดการทรัพยากรมนุษย์แก่ บริษัท ทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็กงานผู้ดูแลระบบบำนาญในกรณีนี้อาจต้องใช้การเล่นกลบัญชีองค์กรหลายบัญชีที่มีความต้องการเป็นรายบุคคลสิ่งนี้มักจะต้องมีการสื่อสารจำนวนมากกับลูกค้าในสถานการณ์เช่นการตอบคำถามพนักงานหรือตอบสนองต่อความต้องการของผู้ประสานงานผู้ให้บริการบุคคลที่สามอาจดำเนินการนำเสนอองค์กรเพื่อแจ้งผู้เข้าร่วมการปฏิบัติงานบัญชีและกฎระเบียบหรือกฎหมายใหม่ที่มีอิทธิพลต่อตัวเลือกหากการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญเกิดขึ้นในความมั่นคงของการจัดจำหน่ายกองทุนผู้ดูแลระบบอาจให้คำแนะนำแก่ลูกค้าของเหตุการณ์ดังกล่าวและเสนอวิธีแก้ปัญหาทางเลือก

ผู้ดูแลระบบบำนาญอาจารย์ผู้ดูแลระบบอาจดูแลทีมงานมืออาชีพทั้งหมดที่คำนวณและจ่ายผลประโยชน์บำนาญสำหรับลูกค้าตำแหน่งเหล่านี้มักจะรับผิดชอบผลประโยชน์แผนบำนาญการตลาดและการตรวจสอบขั้นตอนการบริหารหน้าที่เพิ่มเติมอาจรวมถึงการฝึกอบรมสมาชิกเจ้าหน้าที่จัดการข้อกังวลของลูกค้าและตรวจสอบข้อมูลเพื่อให้แน่ใจว่ามีความแม่นยำในการรายงานเงินบำนาญภายในผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้อาจดูแลภาระงานและบัญชีมอบหมายความรับผิดชอบในขณะที่ภายนอกพวกเขาอาจเชื่อมต่อกับตัวแทนผู้สนับสนุนแผนและช่วยในการสร้างแพ็คเกจใหม่สำหรับความต้องการของลูกค้าในปัจจุบันและอนาคต

คนที่ต้องการติดตามงานผู้ดูแลระบบบำนาญมักจะต้องใช้เวลาสี่ปีในธุรกิจการเงินหรือการบัญชีอย่างไรก็ตามความต้องการด้านการศึกษาและวิชาชีพเฉพาะมีแนวโน้มที่จะขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่บุคคลอาศัยอยู่อาชีพผู้ดูแลระบบบำนาญบางคนต้องการการรับรองระดับภูมิภาคเช่นการกำหนดผู้ดูแลระบบบำนาญที่ผ่านการรับรองจาก American Society of Pension Actuariesในสหราชอาณาจักรผู้ดูแลระบบบำนาญจะต้องได้รับหนึ่งในคุณสมบัติหลายประการที่ได้รับอนุมัติจากหน่วยงานบริการทางการเงิน