องศาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ประเภทใดคืออะไร?

องศาการจัดการทรัพยากรมนุษย์มีให้ที่ผู้ร่วมงานระดับปริญญาตรีและระดับปริญญาโทและครอบคลุมหัวข้อที่หลากหลายในธุรกิจทั่วไปและทรัพยากรมนุษย์องศาเหล่านี้เตรียมนักเรียนให้เลือกสัมภาษณ์ฝึกอบรมและจัดการพนักงานในหลายอุตสาหกรรมและนักเรียนสามารถทำงานในสาขาย่อยเฉพาะของการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือกลายเป็นผู้ใช้ทั่วไปแม้ว่าระดับผู้ร่วมงานอาจนำไปสู่ตำแหน่งระดับเริ่มต้นในฐานะผู้ช่วยทรัพยากรมนุษย์ แต่ผู้จัดการที่มีศักยภาพอาจต้องมีปริญญาตรีและประสบการณ์ในสาขานี้ปริญญาโทด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์สามารถนำไปสู่ตำแหน่งการจัดการขั้นสูงใน บริษัท ขนาดใหญ่และยังเป็นตัวเลือกสำหรับผู้เปลี่ยนอาชีพ

การศึกษาระดับปริญญาตรีด้านทรัพยากรมนุษย์เป็นระดับระดับเริ่มต้นที่แนะนำนักเรียนสู่พื้นฐานของธุรกิจและมนุษย์แนวคิดการจัดการทรัพยากรหลักสูตรทรัพยากรมนุษย์ในระดับนี้มักจะทั่วไปและแนะนำนักเรียนถึงการเลือกบุคลากรกฎหมายแรงงานการฝึกอบรมพนักงานและระบบผลประโยชน์ชั้นเรียนเบื้องต้นในการจัดการกฎหมายธุรกิจสถิติธุรกิจเศรษฐศาสตร์และการจัดการมักจะรวมอยู่ด้วยแม้ว่านายจ้างจำนวนมากต้องการปริญญาตรีสำหรับตำแหน่งการจัดการ แต่ปริญญาผู้ร่วมงานอาจช่วยให้คนหนึ่งได้งานระดับเริ่มต้นในสาขาทรัพยากรมนุษย์

ปริญญาตรีทั่วไปสองปริญญาตรีด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นปริญญาด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือทั่วไปปริญญาการจัดการธุรกิจที่มีสมาธิในการจัดการทรัพยากรมนุษย์องศาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในระดับปริญญาตรีจะลึกซึ้งยิ่งขึ้นด้วยทั้งชั้นเรียนธุรกิจขั้นสูงและหลักสูตรทรัพยากรมนุษย์ที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นหลักสูตรขั้นสูงสอนเทคนิคนักเรียนในการสรรหาและบำรุงรักษาพนักงานจัดหาแพ็คเกจผลประโยชน์โดยใช้การฝึกอบรมที่หลากหลายตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในระดับองค์กรชั้นเรียนธุรกิจทั่วไปอาจรวมถึงหลักสูตรด้านการตลาดจริยธรรมทางธุรกิจการเงินธุรกิจระหว่างประเทศความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงและการจัดการโครงการระดับการจัดการทรัพยากรมนุษย์เหล่านี้มักจะจบลงด้วยการฝึกงานการสอบปลายภาคหรือโครงการ Capstone

มีระดับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่หลากหลายในระดับบัณฑิตศึกษารวมถึงปริญญาโทบริหารธุรกิจ (MBA) ที่มีสมาธิในทรัพยากรมนุษย์และอาจารย์ปริญญาด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ทั้งสององศารวมหลายชั้นเรียนที่เปิดสอนในหลักสูตรระดับปริญญาตรี แต่มักจะต้องการการวิจัยเพิ่มเติมและการศึกษาเชิงลึกหลักสูตร MBA มักจะมีหลักสูตรธุรกิจทั่วไปมากกว่าหลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์และอาจารย์ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ส่วนใหญ่รวมถึงหลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์โปรแกรมมักจะต้องมีการฝึกงานโครงการสุดท้ายการสอบที่ครอบคลุมหรือการรวมกันของสิ่งเหล่านี้