ผู้อำนวยการฝ่ายบริการสังคมทำอะไร?

ผู้อำนวยการฝ่ายบริการสังคมมักจะเป็นผู้นำองค์กรหรือแผนกบริการสังคมรายละเอียดงานเฉพาะของเขาหรือเธออาจแตกต่างกันไปตามสถานที่ยกตัวอย่างเช่นในสหรัฐอเมริกางานของรัฐบาลที่มีแผนกบริการสังคมท้องถิ่นอาจเป็นหลักในการบริหารตามธรรมชาติในทางกลับกันการทำงานให้กับองค์กรเอกชนขนาดเล็กอาจต้องการให้บุคคลนั้นมีบทบาทมากขึ้นในการให้บริการตัวอย่างเช่นสถานพยาบาลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุอาจจ้างผู้อำนวยการฝ่ายบริการสังคมเพื่อจัดการโปรแกรมและทำงานโดยตรงกับครอบครัวผู้ป่วย

หน้าที่งานทั่วไปของผู้อำนวยการฝ่ายบริการสังคมในหน่วยงานรัฐบาลหรือแผนกโดยเฉพาะเพื่อพัฒนานโยบายและโปรแกรมแผนนอกจากนี้เขาหรือเธอมักจะรับผิดชอบในการดูแลงบประมาณของแผนก mdash;มักจะค้นหาเงินเพิ่มเติมผ่านการเขียนและการระดมทุนอื่น ๆบางครั้งผู้อำนวยการฝ่ายบริการสังคมมีหน้าที่ต้องทำหน้าที่เป็นโฆษกขององค์กรทำงานร่วมกับสื่อมวลชนเมื่อจำเป็นและร่วมมือกับองค์กรชุมชนเขาหรือเธอมักจะทำหน้าที่ในคณะกรรมการท้องถิ่นหรือค่าคอมมิชชั่นเพื่อช่วยให้แน่ใจว่าการส่งมอบบริการที่มีประสิทธิภาพ

กรรมการบริการสังคมจำนวนมากจ้างและดูแลสมาชิกพนักงานเช่นนักสังคมสงเคราะห์เจ้าหน้าที่กองพิสูจน์หลักฐานหรือผู้ประสานงานผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับบริการเฉพาะที่เสนอโดยองค์กรตัวอย่างเช่นในหน่วยงานของรัฐหลายแห่งผู้อำนวยการฝ่ายบริการสังคมอาจจัดการรองกรรมการของโครงการสวัสดิการเฉพาะผู้อำนวยการอาจรับสมัครและจ้างอาสาสมัครในฐานะนี้เขาหรือเธอมักจะรับผิดชอบต่อการจัดการทั่วไปของหน่วยงานมากกว่าการให้บริการเฉพาะแก่ลูกค้า

ผู้อำนวยการฝ่ายบริการสังคมบางคนในทางกลับกันทำงานในการตั้งค่าที่มีคลินิกมากกว่าพวกเขาอาจมุ่งเน้นไปที่พื้นที่บริการเฉพาะเช่นการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมหรือสวัสดิการเด็กในบ้านพักคนชราผู้อำนวยการฝ่ายบริการสังคมอาจรายงานต่อผู้ดูแลระบบบ้านพักคนชราตัวอย่างบางส่วนของหน้าที่หลักของเขาหรือเธออาจรวมถึงการทำงานกับครอบครัวในการประเมินผู้ป่วยการรับสมัครและการปลดประจำการ

เพื่อให้ได้งานในสาขานี้มักจะต้องมีพื้นฐานในงานสังคมสงเคราะห์หรือพื้นที่ศึกษาที่คล้ายกันอย่างน้อยที่สุดตำแหน่งส่วนใหญ่ต้องการปริญญาตรีอย่างไรก็ตามผู้อำนวยการฝ่ายบริการสังคมหลายคนมีปริญญาโทสาขาสังคมสงเคราะห์ธุรกิจหรือการบริหารรัฐกิจสำหรับผู้ที่ต้องการตำแหน่งในสาขาเฉพาะเช่นการดูแลผู้สูงอายุหรือบริการเด็กมักคาดว่าผู้สมัครจะมีประสบการณ์เพียงพอที่จะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพมีหลายปัจจัยที่อาจส่งผลกระทบต่ออัตราการจ่ายเงินความต้องการงานและสภาพแวดล้อมการทำงานของผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพมักจะยอมรับว่าการเติบโตที่คาดการณ์ของงานเหล่านี้เร็วกว่าค่าเฉลี่ยสำหรับอนาคตที่คาดการณ์ได้