ปัจจัยใดที่ส่งผลกระทบต่อเงินเดือนเวชศาสตร์ครอบครัว?

เงินเดือนของแพทย์ประจำครอบครัวอาจได้รับอิทธิพลจากปัจจัยทางวัฒนธรรมและเศรษฐกิจที่หลากหลายมีความแตกต่างระหว่างเงินเดือนเวชศาสตร์ครอบครัวของแพทย์ที่อยู่ในการปฏิบัติส่วนตัวและผู้ที่ทำงานภายใต้ร่มของโรงพยาบาลหรือองค์กรบำรุงรักษาสุขภาพรายได้ของแพทย์ยังขึ้นอยู่กับประเทศที่เขาหรือเธอปฏิบัติตามบางส่วนว่ารัฐบาลประเทศให้บริการด้านการดูแลสุขภาพบางส่วนหรือได้รับการอุดหนุนอย่างเต็มที่อีกองค์ประกอบหนึ่งที่มีบทบาทสำคัญในการแพทย์เวชศาสตร์ครอบครัวคือที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ของแพทย์

การศึกษาได้แสดงให้เห็นอย่างต่อเนื่องว่าเงินเดือนเวชศาสตร์ครอบครัวต่ำกว่าค่าตอบแทนที่ได้รับจากศัลยแพทย์และผู้เชี่ยวชาญความแตกต่างบางครั้งก็ชดเชยด้วยระยะเวลาที่แพทย์ประจำครอบครัวได้รับการปฏิบัติเป็นความจริงกับผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพส่วนใหญ่บุคคลที่ได้จัดตั้งตัวเองภายในชุมชนในช่วงเวลาหลายปีมีแนวโน้มที่จะสร้างฐานลูกค้าขนาดใหญ่ผู้ป่วยจำนวนมากแปลโดยตรงไปยังรายได้ที่สูงขึ้นและแพทย์ประจำครอบครัวที่มีประสบการณ์ที่มีชื่อเสียงอย่างยอดเยี่ยมอาจเกินกว่าผู้เชี่ยวชาญในแง่ของรายได้

แพทย์ประจำครอบครัวมักจะคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ที่ใหญ่ที่สุดของบุคลากรทางการแพทย์ในชนบทจำนวนแพทย์ประจำครอบครัวในเมืองใหญ่อาจมีจำนวนหลายร้อยหรือหลายพันคนในขณะที่จำนวนในเมืองเล็ก ๆ อาจถูกนับด้วยมือข้างหนึ่งกฎหมายของอุปสงค์และอุปทานเข้ามามีบทบาทและการแข่งขันในบางครั้งทำให้เงินเดือนเวชศาสตร์ครอบครัวลดลงในที่ตั้งของเมืองมากกว่าในชนบทสิ่งนี้เกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการปรับค่าใช้จ่ายในการใช้ชีวิตในสมการรายได้

ในบางประเทศผู้ป่วยที่เห็นโดยแพทย์ในเมืองจะได้รับการประกันสุขภาพเอกชนแพทย์ในชนบทอาจเห็นผู้ป่วยที่มีความต้องการด้านการดูแลสุขภาพได้รับการอุดหนุนจากโครงการของรัฐบาลประกันเอกชนมักจะเกินกว่าโปรแกรมที่ได้รับการสนับสนุนจากสาธารณชนเกี่ยวกับขั้นตอนการแพทย์ที่ครอบคลุมและระดับของค่าธรรมเนียมที่จ่ายให้กับแพทย์เงินเดือนเวชศาสตร์ครอบครัวมักจะลดลงในประเทศที่รัฐบาลจ่ายเงินเต็มจำนวนโดยรัฐบาลหรือที่โครงการสุขภาพของรัฐบาลเป็นที่แพร่หลาย

แพทย์ประจำครอบครัวที่ได้รับการว่าจ้างจากโรงพยาบาลหรือได้รับการว่าจ้างจากกลุ่มแพทย์ที่มีผู้เชี่ยวชาญหลายคนได้รับอัตราการจ่ายสูงกว่าผู้ที่อยู่ในแนวทางปฏิบัติขนาดเล็กหรือรายบุคคลส่วนหนึ่งเป็นเพราะโรงพยาบาลหรือกลุ่มมีแนวโน้มที่จะได้รับการชำระเงินจากแหล่งข้อมูลที่หลากหลายและจ้างพนักงานที่เชี่ยวชาญในการติดต่อกับ บริษัท ประกันภัยและหน่วยงานด้านสุขภาพของรัฐการดำเนินงานขนาดใหญ่ดังกล่าวมักจะประหยัดค่าใช้จ่ายมากกว่าแนวทางปฏิบัติขนาดเล็กทำให้สามารถจ่ายอัตราการจ่ายเงินที่สูงขึ้นสำหรับแพทย์บนพนักงาน