ฉันควรรวมอะไรไว้ในประวัติการทำงานของแคชเชียร์?

พนักงานเก็บเงินมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการธุรกรรมและผลตอบแทนนับเงินและให้บริการลูกค้าในการตั้งค่าการค้าปลีกที่แตกต่างกันจำนวนมากพนักงานเก็บเงินจำนวนมากเป็นคนงานระดับเริ่มต้นที่มีประสบการณ์น้อยหรือไม่มีเลยดังนั้นการเปิดงานมักจะดึงดูดกลุ่มผู้สมัครจำนวนมากเมื่อนายจ้างมองหาช่องเปิดเต็มเวลาและนอกเวลาพวกเขามักจะเลือกบุคคลที่มีประวัติย่อที่โดดเด่นในหมู่คนอื่น ๆ อีกหลายสิบคนประวัติการทำงานของแคชเชียร์ที่มีคุณภาพควรดูน่าสนใจไม่มีข้อผิดพลาดและข้อมูลเท็จทั้งหมดและรวมถึงประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ความสำเร็จทางการศึกษาและทักษะที่เกี่ยวข้อง

เรซูเม่แคชเชียร์ควรนำเสนอข้อมูลในรูปแบบที่น่าดึงดูดและอ่านง่ายด้วยหัวเรื่องที่ชัดเจนและการจัดรูปแบบที่สอดคล้องกันข้อมูลการติดต่อเช่นชื่อผู้สมัครหมายเลขโทรศัพท์ที่อยู่และที่อยู่อีเมลมักจะรวมอยู่ใกล้กับด้านบนของหน้าข้อความและภาษาในส่วนที่เหลือของเรซูเม่แคชเชียร์ที่ดีนั้นตรงไปตรงมาและเหนือสิ่งอื่นใดข้อเท็จจริงนายจ้างที่มีศักยภาพส่วนใหญ่ทำการโทรศัพท์เพื่อยืนยันข้อมูลที่ระบุไว้เกี่ยวกับประวัติการทำงานและประสบการณ์การศึกษาและความคลาดเคลื่อนใด ๆ มักจะถูกตัดสิทธิ์ผู้สมัครทันที

บางทีสิ่งที่สำคัญที่สุดที่จะรวมอยู่ในประวัติการทำงานของแคชเชียร์คืองานก่อนหน้านี้และประสบการณ์อาสาสมัครพนักงานที่คาดหวังควรรวมถึงตำแหน่งงานชื่อนายจ้างวันที่ของการจ้างงานและหน้าที่ที่ดำเนินการในที่ทำงานบุคคลควรพยายามเน้นข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับการจัดการเงินสดก่อนหน้านี้หรือประสบการณ์การบริการลูกค้าที่จะเกี่ยวข้องกับงานใหม่ของเขาหรือเธอเขาหรือเธอสามารถค้นคว้า บริษัท ใหม่เพื่อกำหนดความคาดหวังสำหรับพนักงานเก็บเงินและสะท้อนรถไฟดังกล่าวในประสบการณ์ก่อนงานอาสาสมัครเช่นแคชเชียร์ในกิจกรรมท้องถิ่นหรือช่วยเหลือโครงการชุมชนแสดงให้เห็นว่านายจ้างที่มีศักยภาพว่าผู้สมัครมีแรงจูงใจและความเห็นอกเห็นใจต่อผู้อื่น

บันทึกที่แข็งแกร่งของความสำเร็จทางการศึกษาและกิจกรรมนอกหลักสูตรเป็นสิ่งสำคัญในการดำเนินการต่อแคชเชียร์บุคคลที่เก่งในโรงเรียนมัธยมหรือวิทยาลัยได้รับรางวัลและมีส่วนร่วมในสโมสรและกีฬาโดยทั่วไปมีโอกาสในการลงจอดที่ดีกว่าคนที่มีความสำเร็จทางการศึกษาที่กระจัดกระจายนายจ้างมีแนวโน้มที่จะจ้างคนที่สามารถพิสูจน์ได้ว่าคณิตศาสตร์การเขียนและทักษะการพูดของพวกเขาเป็นสิ่งที่ดีที่สุด

ทักษะมากมายที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จในงานแคชเชียร์นั้นได้มาจากที่ทำงานหรือโรงเรียนร้านค้าปลีกที่ทันสมัยส่วนใหญ่ใช้เครือข่ายและการลงทะเบียนเงินสดด้วยคอมพิวเตอร์และบุคคลที่คุ้นเคยกับคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์โดยทั่วไปมีโอกาสที่ดีกว่าในการหางานผู้สมัครที่มีความหวังสามารถรวมถึงลักษณะส่วนบุคคลที่เป็นบวกเช่นความสามารถในการทำงานหลายอย่างและจัดการเวลามีทักษะองค์กรที่แข็งแกร่งและข้อมูลอื่น ๆ ที่อาจพิสูจน์ได้ว่าเป็นประโยชน์ในงานในอนาคต