แผนการแบ่งปันกำไรรอตัดบัญชีคืออะไร?

ยังเป็นที่รู้จักกันในนาม DPSP แผนการแบ่งปันกำไรรอการตัดบัญชีเป็นแผนการเกษียณอายุประเภทหนึ่งซึ่งการมีส่วนร่วมของนายจ้างต่อแผนแตกต่างกันไปตามการทำกำไรของธุรกิจในโครงสร้างแผนส่วนใหญ่การมีส่วนร่วมและดอกเบี้ยใด ๆ ที่ได้รับจะไม่ต้องเสียภาษีจนกว่ากองทุนจะถูกถอนออกแผนประเภทนี้เป็นเรื่องธรรมดาในแคนาดาโดยสำนักงานสรรพากรแคนาดาให้กฎระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับข้อ จำกัด ประจำปีที่นายจ้างสามารถมีส่วนร่วมได้ว่าการหักภาษีสำหรับการบริจาคเหล่านั้นสามารถเรียกร้องได้อย่างไรและเมื่อพนักงานอาจเริ่มถอนเงินจากการแบ่งปันผลกำไรรอตัดบัญชีวางแผน.

หนึ่งในผลประโยชน์หลักของพนักงานคือไม่มีเงินสมทบประจำปีที่นายจ้างทำในแผนการแบ่งปันกำไรรอตัดบัญชีไม่ต้องเสียภาษีจนกว่ากองทุนจะถูกถอนออกขึ้นอยู่กับกฎระเบียบของรัฐบาลที่ใช้อาจเป็นไปได้ที่จะม้วนเงินที่ได้จากแผนไปยังบัญชีเกษียณอายุหรือการลงทุนที่แตกต่างกันในบางจุดและมีการถอนเงินภาษีในอัตราที่ต่ำกว่าโดยทั่วไปบัญชีที่ได้รับเงินจาก DPSP จะต้องเป็นส่วนหนึ่งของแผนเงินบำนาญที่ลงทะเบียนซึ่งหมายความว่าหน่วยงานสรรพากรที่เกี่ยวข้องจะต้องรับรู้และอนุมัติแผนการรับเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับการลดหย่อนภาษี

นายจ้างยังได้รับประโยชน์จากแผนการแบ่งปันผลกำไรรอการตัดบัญชีซึ่งหน่วยงานด้านรายได้ระดับชาติบางแห่งให้การลดหย่อนภาษีที่น่าสนใจสำหรับการบริจาคขึ้นอยู่กับขนาดของการบริจาคการหักเงินอาจมีความสำคัญและสร้างความแตกต่างอย่างมากเกี่ยวกับจำนวนภาษีที่ บริษัท เป็นหนี้ในช่วงระยะเวลาภาษีใด ๆในขณะที่หน่วยงานด้านรายได้ส่วนใหญ่กำหนดข้อ จำกัด บางอย่างในจำนวนเงินจำนวนสูงสุดที่นายจ้างสามารถทำตามแผนการแบ่งปันกำไรรอการตัดบัญชีของพนักงานแต่ละคนจำนวนเงินจำนวนนั้นอาจเพิ่มขึ้นจากหนึ่งปีเป็นครั้งต่อไปขึ้นอยู่กับสถานะปัจจุบันของเศรษฐกิจ

ผลประโยชน์อื่นของแผนการแบ่งปันผลกำไรที่รอการตัดบัญชีคือพนักงานมักจะกังวลกับความสามารถในการทำกำไรของนายจ้างมากขึ้นเนื่องจากผลกำไรส่งผลกระทบโดยตรงต่อจำนวนเงินบริจาคประจำปีที่ทำต่อแผนในทางทฤษฎีหมายความว่าพนักงานมีแนวโน้มที่จะมีประสิทธิผลมากขึ้นในช่วงเวลาที่ทำงานและยังคำนึงถึงการใช้ทรัพยากรที่มีอยู่เพื่อประโยชน์ที่ดีที่สุดในสถานการณ์ที่สิ่งนี้ถือเป็นจริงบรรทัดล่างจะได้รับการปรับปรุงอันเป็นผลมาจากระดับการผลิตที่สูงขึ้นและการลดลงของค่าใช้จ่ายในการจัดหา

มีหน่วยงานสรรพากรแห่งชาติบางแห่งที่อนุญาตให้พนักงานถอนเงินจากแผนการแบ่งปันกำไรรอตัดบัญชีก่อนที่จะถึงอายุเกษียณโดยทั่วไปมีเกณฑ์เฉพาะที่ต้องปฏิบัติตามเช่นความยากลำบากทางการเงินหรืออายุน้อยที่สุดสถานการณ์รอบการถอนจะมีบทบาทในการประเมินภาษีจำนวนเท่าใดในการถอน