การชดเชยคืออะไร?

การตอบโต้เป็นตัวเลือกซึ่งมักจะเสนอให้กับผู้บริหารและการจัดการระดับสูงของ บริษัท ทำให้ผู้คนแลกเปลี่ยนตัวเลือกหุ้นเก่าสำหรับตัวเลือกที่ใหม่กว่าและมีค่ายิ่งกว่าเมื่อมูลค่าของหุ้นของ บริษัท ลดลงการปรับแต่งใหม่มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างแรงจูงใจที่จะภักดีต่อ บริษัท แม้ว่ามูลค่าหุ้นจะลดลงบริษัท จะต้องรายงานการทำธุรกรรมพร้อมกับการเปิดเผยทางการเงินอื่น ๆ และถือเป็นรูปแบบของผลประโยชน์ของพนักงานการปฏิบัตินี้บางครั้งถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าเป็นรางวัลสำหรับผู้บริหารของ บริษัท ที่ล้มเหลวเนื่องจากพวกเขาได้รับตัวเลือกหุ้นที่มีค่าเมื่อมูลค่า บริษัท ลดลง

ตัวเลือกหุ้นพนักงานมีสิทธิ์ แต่ไม่ใช่ภาระผูกพันในการซื้อหุ้นใน บริษัท.เมื่อมูลค่าของ บริษัท ลดลงตัวเลือกเหล่านี้จะถูกกล่าวว่าเป็นเงินเนื่องจากราคาที่เสนอในตัวเลือกนั้นสูงกว่ามูลค่าตลาดปัจจุบันของหุ้น บริษัทจากตัวเลือกหุ้นของพนักงานเงินนั้นไร้ค่าอย่างมีประสิทธิภาพเนื่องจากไม่มีเหตุผลที่จะใช้ตัวเลือกเมื่อหุ้นสามารถซื้อได้ในราคาถูกมากขึ้นในตลาดเปิด

เมื่อสถานการณ์นี้เกิดขึ้น บริษัท อาจเสนอการสำรองพนักงานสามารถแลกเปลี่ยนตัวเลือกเงินของพวกเขาในตัวเลือกใหม่ที่กล่าวว่าเป็นเงินซึ่งมีมูลค่าตามมูลค่าปัจจุบันของ บริษัทตัวเลือกเหล่านี้มีค่ามากขึ้นและมีค่ามากกว่าสำหรับพนักงานมักจะมีการเสนอการตอบโต้ให้กับผู้บริหารระดับสูงเพื่อให้พวกเขาภักดีต่อ บริษัท ในช่วงระยะเวลาทางการเงินที่เป็นหินทำให้พวกเขามีเหตุผลที่จะทำงานให้กับ บริษัท แทนการหางานทำที่อื่น

เมื่อมีการเสนอการชดเชยรายละเอียดจะถูกหมุนเวียนสำหรับผู้ที่มีสิทธิ์ได้รับข้อเสนอโดยปกติจะไม่มีเหตุผลที่จะปฏิเสธการตอบโต้เนื่องจากช่วยให้ผู้คนแลกเปลี่ยนตัวเลือกหุ้นพนักงานที่ไร้ค่าในสำหรับสิ่งที่มีค่ามากขึ้นเมื่อการแลกเปลี่ยนถูกประมวลผล บริษัท จะรายงานและพนักงานอาจต้องรายงานว่าเป็นรูปแบบของค่าตอบแทนเนื่องจากพวกเขาได้รับสิ่งที่มีค่าในการทำธุรกรรมนักบัญชีสามารถให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการจัดการการรายงานการสำรองภาษีเกี่ยวกับภาษีและการเปิดเผยข้อมูลทางการเงินอื่น ๆ

นักวิจารณ์โอกาสในการสำนึกเป็นรางวัลสำหรับการอนุญาตให้ บริษัท มูลค่าลดลงผู้คนที่ได้รับอนุญาตให้แลกเปลี่ยนตัวเลือกหุ้นของพวกเขาคือการธนาคารที่เพิ่มขึ้นในโชคลาภของ บริษัท ที่จะทำให้ตัวเลือกของพวกเขามีค่ามากขึ้นโดยอนุญาตให้พวกเขาซื้อหุ้นในราคาต่ำและขายต่อในที่สูงกว่ามากการถือตัวเลือกเหล่านี้เป็นแรงจูงใจในการปรับปรุงประสิทธิภาพของ บริษัท และสร้างผลกำไรมากขึ้นในอนาคต