รายได้ต่อพนักงานคืออะไร?

รายได้ต่อพนักงานคือการคำนวณที่ใช้ในการพิจารณาว่าพนักงานที่มีประสิทธิผลอยู่ในธุรกิจอย่างไรบริษัท ใช้สูตรรวมรายได้/จำนวนพนักงานทั้งหมดเพื่อกำหนดรายได้ต่อพนักงานสูตรนี้บ่งชี้ว่าพนักงานแต่ละคนมีประสิทธิผลในการสร้างรายได้ให้กับ บริษัท อย่างไรบริษัท อาจใช้สูตรนี้ในแผนกธุรกิจหรือฟังก์ชั่นเฉพาะมากกว่ารายได้ทั้งหมดของ บริษัทการใช้อัตราส่วนนี้ต่อมาตรฐานกับมาตรฐานอุตสาหกรรมหรือคู่แข่งที่สำคัญยังสามารถช่วยกำหนดว่าพนักงานที่มีประสิทธิผลอยู่ใน บริษัท ได้อย่างไร

ผลผลิตพนักงานเป็นส่วนสำคัญของการดำเนินธุรกิจค่าจ้างและภาษีเงินเดือนมักเป็นค่าใช้จ่ายทางธุรกิจสูงสุดสำหรับ บริษัท ส่วนใหญ่เพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายนี้ บริษัท จำเป็นต้องมีพนักงานที่สร้างรายได้ในระดับสูงพนักงานที่จ่ายเงินมากเกินไปที่ไม่สามารถสร้างรายได้สูงหรือล้มเหลวในการทำงานให้สำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพอาจนำไปสู่การล้มละลายทางธุรกิจการติดตามรายได้ต่อพนักงานสามารถช่วยให้ บริษัท ต่างๆรับรองการดำเนินงานที่สร้างรายได้ที่สอดคล้องกัน

บริษัท ที่มีระดับรายได้สูงต่อพนักงานมักจะระบุ บริษัท ที่มีการจัดการที่แข็งแกร่งและการดำเนินงานการผลิตรายได้ต่อพนักงานใน บริษัท เหล่านี้โดยทั่วไปจะสูงกว่าต้นทุนแรงงานของพนักงานมากโดยปล่อยให้ บริษัท มีรายได้มากขึ้นในการดำเนินการทางธุรกิจบริษัท ในอุตสาหกรรมที่แตกต่างกันหรือภาคธุรกิจมักจะมีรายได้ที่แตกต่างกันต่อเกณฑ์มาตรฐานของพนักงาน

อุตสาหกรรมบริการเป็นตัวอย่างทั่วไปของรายได้ที่ต่ำกว่าต่อพนักงานอุตสาหกรรมนี้มักจะใช้เวลาชั่วโมงในการทำงานให้เสร็จสมบูรณ์ซึ่งอาจนำไปสู่การลดรายได้ต่อจำนวนพนักงานบริษัท อาจพยายามแก้ไขปัญหานี้โดยการปรับปรุงการดำเนินงานหรือการสร้างงานพิเศษสำหรับพนักงานแต่ละคนในกระบวนการบริการงานพิเศษทำให้มั่นใจได้ว่าพนักงานยังคงมีประสิทธิผลที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เนื่องจากพวกเขามุ่งเน้นไปที่งานเดียวเท่านั้นสิ่งนี้ช่วยให้พนักงานสามารถพัฒนาทักษะของพวกเขาในงานเดียวและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

อุตสาหกรรมมืออาชีพรวมถึง บริษัท ต่างๆเช่นเทคโนโลยีสารสนเทศการบัญชีสาธารณะและ บริษัท กฎหมายซึ่งมักจะมีรายได้สูงขึ้นต่อพนักงานบริษัท เหล่านี้มักจะมีอัตราสูงต่อชั่วโมงที่เรียกเก็บสำหรับบริการที่เสร็จสมบูรณ์ในจำนวนชั่วโมงที่กำหนดสิ่งนี้ช่วยให้ บริษัท ต่างๆสามารถสร้างรายได้สูงต่อพนักงานโดยใช้กำหนดเวลาโครงการเพื่อกำจัดชั่วโมงมนุษย์ที่สูญเปล่าและทรัพยากรของ บริษัท

อุตสาหกรรมการผลิตและการผลิตอาจมีรายได้ลดลงต่อพนักงานเนื่องจาก บริษัท ของพวกเขาทำงานตามจำนวนสินค้าที่ผลิตวิธีการผลิตอาจเป็นการดำเนินงานที่ต้องใช้แรงงานอย่างเข้มงวดซึ่งต้องการให้บุคคลหลายคนทำงานในงานในครั้งเดียวแทนที่จะใช้รายได้ต่อการคำนวณพนักงาน บริษัท อาจใช้ต้นทุนของแรงงานต่อการคำนวณที่ผลิตได้ดีเพื่อกำหนดผลผลิตของพนักงาน