การเกษียณอายุความพิการคืออะไร?

การเกษียณอายุความพิการเป็นรูปแบบของผลประโยชน์การเกษียณอายุที่ได้รับมอบให้กับบุคคลที่ไม่สามารถทำงานได้อีกต่อไปเนื่องจากการเจ็บป่วยที่ทำให้ร่างกายอ่อนแอหรือการบาดเจ็บที่คาดว่าจะป้องกันไม่ให้พนักงานทำงานในระยะยาวหรือแม้กระทั่งอย่างถาวร.ผลประโยชน์ความพิการของประเภทนี้บางครั้งมีการจัดทำโดยนายจ้าง แต่อาจได้รับเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจผลประโยชน์ที่รัฐบาลสนับสนุนแนวคิดที่อยู่เบื้องหลังตัวเลือกการเกษียณอายุประเภทนี้คือการให้รายได้แก่ผู้พิการอย่างน้อยจำนวนหนึ่งที่สามารถใช้เพื่อช่วยในการตอบสนองความต้องการชีวิตขั้นพื้นฐานและอาจช่วยค่าใช้จ่ายในการดูแลทางการแพทย์

ในเขตอำนาจศาลบางแห่งมีชั้นเรียนเฉพาะของการเกษียณอายุความพิการที่ช่วยกำหนดขอบเขตของผลประโยชน์ที่มอบให้แก่ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเมื่อเป็นกรณีนี้ความแตกต่างมักเกิดขึ้นระหว่างผลประโยชน์ความพิการทางอุตสาหกรรมและผลประโยชน์ความพิการที่กว้างขึ้นการเกษียณอายุความพิการทั่วไปใช้เมื่อสาเหตุของความพิการเกิดขึ้นนอกสถานที่ทำงานเมื่อความพิการเกิดขึ้นเนื่องจากปัญหาที่เกี่ยวข้องกับงานการเกษียณอายุจะถูกจัดประเภทเป็นความพิการทางอุตสาหกรรม

ขอบเขตของผลประโยชน์ที่รวมอยู่ในการเกษียณอายุความพิการจะแตกต่างกันไปส่วนใหญ่จะให้รายได้รายเดือนคงที่ที่ให้ไว้ตราบเท่าที่ผู้รับยังคงรักษาสถานะของการปิดใช้งานเมื่อพบว่าผู้รับมีความพิการถาวรการสนับสนุนรายเดือนจะดำเนินต่อไปจนกว่าแต่ละคนจะล่วงลับไปแล้วค่าจ้างรายเดือนนี้บางครั้งขึ้นอยู่กับเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนเฉลี่ยหรือค่าจ้างเฉลี่ยของแต่ละบุคคลในช่วงเวลาที่กำหนดจำนวนเงินอาจได้รับการแก้ไขโดยกฎระเบียบของรัฐบาลในปัจจุบันโดยใช้ตารางเวลาและตารางที่ออกแบบมาเพื่อใช้ในสถานการณ์ประเภทนี้

ในบางกรณีผลประโยชน์การเกษียณอายุความพิการจะรวมถึงความช่วยเหลืออย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการดูแลทางการแพทย์การเข้าถึงการดูแลที่บ้านเช่นการเตรียมอาหารและแม้แต่ความสามารถในการเพลิดเพลินกับการบำบัดทางกายภาพบางประเภทในราคาที่ลดลงช่วงของผลประโยชน์ที่ให้ไว้มักจะขึ้นอยู่กับประเภทของการบาดเจ็บหรือการเจ็บป่วยที่เกี่ยวข้องและความสามารถของผู้รับในการจัดการค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับปัญหาสุขภาพโดยใช้ทรัพยากรอื่น ๆ เช่นเงินปันผลจากการลงทุน

การคัดเลือกที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการเกษียณอายุความพิการโดยปกติต้องมีการยืนยันว่าการเจ็บป่วยหรือการบาดเจ็บทำให้เป็นไปไม่ได้ที่บุคคลจะดำเนินการต่อในที่ทำงานเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการนี้จำเป็นต้องมีการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์อย่างน้อยหนึ่งคนในเขตอำนาจศาลบางแห่งจำเป็นต้องมีการประเมินเป็นระยะเป็นครั้งคราวเพื่อพิจารณาว่าบุคคลนั้นยังคงตรงตามเกณฑ์สำหรับการได้รับผลประโยชน์ความพิการหรือไม่กลยุทธ์ที่ช่วยให้บุคคลที่ไม่คู่ควรได้รับผลประโยชน์ที่พวกเขาไม่มีสิทธิ์